Wir suchen Studenten, Absolventen und Young Professionals, die

  • uns dabei unterstützen, die Talentschmiede ständig weiterzuentwickeln und durch neue Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter zu erweitern.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur erfahren wollen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit Business und Recruiting Prozessen.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • Im Bereich „Business Development“ unterstützen Sie das Management bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, des Customer Relationship Managements und des Digital Marketings
  • Im Karrierepfad „Recruiting“ unterstützen Sie den Recruiting Prozess der Talentschmiede und befassen sich besonders mit den Themen Social Media Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung.

Ihre Qualifikation

  • Sie studieren oder haben einen der nachfolgenden Studienhänge absolviert: Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Management, Marketing, Medien, Personalmanagement (Bachelor/Master).
  • Sie besitzen durch Praktika bereits erste Erfahrungen und Kenntnisse im angestrebten Karrierepfad.
  • Sie vereinen große Lern- und Leistungsbereitschaft, hohe Motivation und hohes Engagement.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen eine selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie zusammen arbeiten.
  • Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.