Wir suchen Young Professionals, die

  • durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Tätigkeiten ihre Fähigkeiten als Recruiting Specialist ausbauen möchten.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • Recherche in Internetportalen und sozialen Netzwerken und gezielte Ansprache von passenden IT-Talenten für unsere Projekteinsätze.
  • Recherche in Lebenslaufdatenbanken und aktives Networking zu Studenten und Absolventen.
  • Unterstützung unserer Mediaplanung und Schaltung der Stellenanzeigen in Medien und sozialen Netzwerken (Twitter, Facebook, Xing, u.a.).
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten im Bereich Recruiting (Netzwerken, Blogs, Website).
  • Erstellen von Direct Search Profilen für die Kandidatensuche im Bereich IT in Abstimmung mit unseren Kunden.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der eingesetzten Werkstudenten und Absolventen im Recruiting.
  • Unterstützung des Auswahlprozesses (Handling der Bewerberunterlagen, Telefoninterviews, Organisation von Assessment Centern, ABC-Analyse der Kandidaten, Empfehlung für die weitere Vorgehensweise).
  • Auswertung von Assessment Centern, Online-Assessment- und Persönlichkeitstests.

Ihre Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Recruiting.
  • Sie sind begeisterungsfähig für die Aufgaben im Recruiting und bringen ein großes Interesse an IT-Themen mit.
  • Sie haben eine Affinität zu sozialen Netzwerken und kennen sich mit den aktuellen Recruiting-Trends aus.
  • Sie haben Durchsetzungsvermögen und sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit.
  • Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.