Wir suchen Werkstudenten, die

  • Praxiserfahrung sammeln möchten und ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting ausbauen möchten.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Praxis und Studium wünschen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der IT Unternehmensberatung.

Ihre Aufgaben

  • Recherche in Internetportalen und sozialen Netzwerken und gezielte Ansprache von passenden IT-Talenten für unsere Projekteinsätze.
  • Recherche in Lebenslaufdatenbanken und aktives Networking zu Studenten und Absolventen.
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten im Bereich Recruiting (Netzwerken, Blogs, Website).
  • Erstellen von Direct Search Profilen für die Kandidatensuche im Bereich IT in Abstimmung mit unseren Kunden.
  • Unterstützung des Auswahlprozesses (Handling der Bewerberunterlagen, Telefoninterviews, ABC-Analyse der Kandidaten, Empfehlung für die weitere Vorgehensweise).

Ihr Profil

  • Sie studieren derzeit an einer deutschen Universität, Fachhochschule oder Hochschule.
  • Sie denken serviceorientiert und haben im administrativen Bereich erste Erfahrung sammeln können.
  • Sie besitzen Kenntnisse der professionellen Sozialen Netzwerke (Xing, Linked-In).
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und fragen nach, wenn es hakt.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie arbeiten eigenständig genauso gerne wie im Team.

Wir bieten

  • Ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und tiefen Einblicken in das Geschäftsfeld der IT-Unternehmensberatung.
  • Coaching und Betreuung bei neuen Herausforderungen.
  • Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima in einem Startup Unternehmen.
  • Eine attraktive Vergütung.