Partner & Coach

Mehr noch als Arbeitgeber vestehen wir uns bei der Talentschmiede als Partner und Coach für Studenten, Absolventen und Young Professionals, um gemeinsam mit und für unsere Mitarbeiter die richtige Karriere aufzubauen.

Mit der Talentschmiede möchten wir unser vollkommen neuartiges Konzept der Rekrutierung, Ausbildung und Beschäftigung von jungen Mitarbeitern etablieren.

Unsere Mitarbeiter beginnen in der Regel bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt, z.B. nach Abschluss des Vordiploms, ihre studienbegleitende Beschäftigung. Analog eines dualen Studiums arbeiten unsere Mitarbeiter in dieser Phase neben ihrem Studium regelmäßig in Projekten unserer Kunden.

Konsequente Entwicklung

Wir betreuen unsere Mitarbeiter ab einem sehr frühen Stadium in der beruflichen Entwicklung (z.B. als Werkstudent) und investieren erhebliche Zeit und Mittel in die Ausbildung und Qualifizierung.

So erhalten unsere Mitarbeiter z.B. bereits schon als Studenten ein Festgehalt (“virtuelles Duales Studium”) und Investitionen in Ausbildung und Zertifizierung von mind. 1.000 € p.a. Mit steigender Senioriät und Erfahrung steigen auch die Investitionen, die wir zum Ausbau der Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter unternehmen. So liegen die Kosten, die wir im Mittel für die Qualifizierung von Absolventen und Young Professionals aufwenden, bei 6.000 € bis 12.000 € p.a. und Person.

Praxis

Von besonderer Wichtigkeit ist für uns die frühzeitige Anwendung des theoretisch Erlernten sowie andererseits die Einbringung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse über Verfahren und Abläufe in die betriebliche Realität.

Die heutige Bildungslandschaft hat nur wenige übergreifende Modelle, die es Unternehmen gleichermaßen wie Studierenden und Absolventen ermöglichen, sich gegenseitig ein genaues Bild voneinander zu machen und auf Grundlage dieser Erfahrungen die gemeinsame berufliche Zukunft zu planen.