5. April 2017Tags: Keine Kommentare Simon Krüger

Als Gründungsmitglied des Bundesverbandes für Young IT-Professionals in der Finanzwirtschaft e.V. (ITYP) unterstützt die Talentschmiede regelmäßig die Projekte und die Arbeit des ITYPs. Aktuell hat die Talentschmiede das Preisgeld für den Gewinner des ITYP Best Paper Awards gesponsert. Die feierliche Übergabe der Siegerprämie in Höhe von 1.500 € fand am 18. März 2017 in Berlin statt.

Unter dem Titel „Gender Pay Gap: Handlungsempfehlungen, um die geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede in der IT Branche zu überwinden“, hatte der ITYP dazu aufgerufen, sich kritisch mit dem Thema „Equal Pay“ auseinanderzusetzen und die Ergebnisse in einem Paper zusammenzufassen. Das beste Paper wurde mit dem „ITYP Best Paper Award“ ausgezeichnet. Zudem erhielt der Erstplatzierte 1.500 €. Der Siegerscheck wurde im Rahmen des 10. Equal Pay Kongresses im Paul-Löbe-Haus in Berlin an den Preisträger übergeben.

Der Equal Pay Kongress findet in Deutschland jedes Jahr am 18. März statt und symbolisiert damit den Tag, bis zu dem Frauen unentgeltlich arbeiten würden, wenn sie die gleiche Vergütung wie Männer bekämen. In den USA fällt das Datum auf den 4. April. Damit wird an diesem Tag in den USA besonders auf die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht.

Uns als Talentschmiede liegt gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sehr am Herzen. Daher haben wir uns dazu entschlossen, den ITYP dabei zu unterstützen, für die Interessen seiner weiblichen Mitglieder einzustehen. Wir gratulieren dem Gewinner zu seiner Auszeichnung und hoffen, dass seine Handlungsempfehlungen zumindest zum Nachdenken anregen. Um das Paper zu erhalten wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an den Bundesverband für Young IT-Professionals in der Finanzwirtschaft e.V. (info@ityp.de).