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Bar-, Karten- oder doch Online-Zahler?

Bar-, Karten- oder doch Online-Zahler?

29. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
„Nur Bares ist Wahres“ – alle erinnern sich noch gut an diese Redewendung. Nicht nur unsere Omas und Opas, sondern auch unsere Eltern waren große Freunde des Bargeldes. Hätte jemand damals zu ihnen gesagt: „bitte legen sie ihr Handy auf, um zu bezahlen“ – dann hätten sie wahrscheinlich laut losgelacht. Was für die heutige Generation […]
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Erfahrungsbericht von Ferda Öztas zum Thema Weiterbildung

Erfahrungsbericht von Ferda Öztas zum Thema Weiterbildung

27. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede und in welchem Bereich bist Du tätig? Ich bin seit Juni 2017 bei der Talentschmiede und arbeite im Bereich IT Produktion Betriebsmanagement. Welche Schulung hast Du absolviert? Erläutere kurz die Inhalte. Ich habe bis jetzt an der ITIL Foundation Schulung (2018), SAP Grundlagen Schulung (2018) und an der […]
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Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 5)

Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 5)

22. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im letzten Teil dieser Blogreihe werden wir uns mit den Aufgaben des Change-Managements befassen. Unter Change-Management fallen Änderungen am Produktivsystem, die nicht umfangreich genug sind, um im Rahmen eines regulären Releases freigegeben zu werden, z.B. geringfügige Konfigurations- und Parameteränderungen oder das Verschieben des Zeitraums automatisch eingeplanter Prozesse. Change-Management erfordert zunächst einmal das sorgfältige Dokumentieren der […]
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Mitarbeiterinterview Janik Sohn

Mitarbeiterinterview Janik Sohn

20. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit April 2018 im Unternehmen, habe damals bei den Talentrecruiters angefangen und bin seit diesem Jahr für die Talentschmiede im Recruiting tätig. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich bin über Stellenanzeigen auf das Unternehmen […]
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Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 4)

Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 4)

15. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
In den vorherigen Blog-Teilen haben wir schon den Entwicklungszyklus von Software-Services angesprochen, der üblicherweise über eine Kette von Testsystemen erfolgt. Das Stichwort hier lautet „Release- und Deployment-Management“, in dessen Rahmen die anstehenden Änderungen und Funktionserweiterungen geplant und überwacht werden. Gewöhnlich werden einzelne Software-Komponenten zunächst in den niedrigen Testumgebunden, der CIT (Component Integration Test), auf ihre […]
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Beraterinterview mit Sergej Alexeev

Beraterinterview mit Sergej Alexeev

13. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Projekt: Strategic Monitoring Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Bei dem Projekt geht es um das Etablieren eines Standards, um kritische Anwendungen adäquat zu monitoren. Meine Aufgabe besteht darin, das Team bei Installation bzw. Rollout von APM Tool für verschiedene Applikationen zu unterstützen. Wie lange […]
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Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 3)

Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 3)

8. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im vorherigen Teil dieser Blogreihe haben wir uns mit dem RTB/CTB-Konzept befasst, das eine funktionale Trennung der Rollen darstellt und die „Best Practice“-Ansätze widerspiegelt. Nun werden wir uns ausführlicher die unterschiedlichen IT-Support Levels ansehen. Üblicherweise teilt man IT-Support-Einheiten in „Levels“ auf. Der „Level 1“-Support ist dabei der übliche Helpdesk oder eine Telefon-Hotline, die der Endkunde […]
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Sergej Alexeev: “A day without laughter is a day wasted”

Sergej Alexeev: “A day without laughter is a day wasted”

6. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit dem 17. September 2018 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Bei meiner Suche hat mir mein ehemaliger Kommilitone Jannik Schildknecht, der auch bei der Talentschmiede tätig ist, das Unternehmen empfohlen. Das […]
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Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 2)

Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 2)

1. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im ersten Teil dieser Blogreihe haben wir uns mit den Ansätzen des Incident- und Problem-Managements beschäftigt. Doch wie gelingt es, die theoretischen Grundlagen erfolgreich in die Praxis zu transportieren? Daher widmen wir uns nun der Umsetzung und den damit verbundenen Herausforderungen der modernen Konzepte und Verfahren, die zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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