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3.000 Euro Prämie für Mitarbeiterempfehlung
Die Talentschmiede sucht nach talentierten Nachwuchskräften. Ab sofort könnt ihr deshalb einen Freund, Bekannten oder auch Kommilitonen empfehlen und eine Prämie von 3.000€ erhalten, wenn derjenige bei der Talentschmiede festangestellt wird. Jeder kann teilnehmen, indem ihr einfach eine Nachricht mit dem Namen des empfohlenen Kandidaten zusendet und der Kandidaten uns anschließend eigenständig seinen CV, seine […]
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„Die Digitalisierung betrifft uns alle!“
7. Dezember 2018 Keine Kommentare 
Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group
Unser Talentschmiede-Kollege Daniel Gutjahr war zu Gast an der Fachhochschule Bielefeld, um Studentinnen und Studenten der Sozialwissenschaften die Mechanismen und Funktionsweise der Digitalen Ökonomie zu erklären. Auf Einladung von Prof. Dr. Thomas Henke, welcher an der Fachhochschule Bielefeld die Professur für Neue Medien innehat, referierte Daniel am 3. Dezember 2018 über Digitalisierung und ihre Auswirkung […] Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group read more ←
The Digital Workforce Group AG auf der Konferenz der Informatikfachschaften
30. November 2018 Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group
Die The Digital Workforce Group legt viel Wert darauf, innovativ immer an vorderster Front dabei zu sein. Robotic Process Automation (RPA) und humanoide Roboter sind nur einige der Bereiche, mit denen sich unser Project Lab befasst. Um das dort generierte Wissen mit der Öffentlichkeit zu teilen, ist die The Digital Workforce Groupregelmäßig Gast auf Konferenzen […] Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group read more ←
Rückblick auf die „Night of the Talents meets Talentschmiede Cocktailnight“!
Am Donnerstag, den 15. November 2018, war es wieder soweit: Unter dem Motto „Data Analytics meets Client Lifecycle Management“ fand eine neue Auflage der etablierten Veranstaltungsreihe „Night of the Talents meets Talentschmiede Cocktailnight“ des Bundesverbandes für Young IT-Professionals in der Finanzwirtschaft e.V.und der Talentschmiede statt. Als Location dienten wieder die Räumlichkeiten der Gründermaschine GmbH, wo der Abend […]
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Talentschmiede TechTalk Mainframe #3!
Talentschmiede TechTalk Mainframe #3! Am 12. November fand der nun bereits dritte Talentschmiede TechTalk Mainframe statt, diesmal unter dem Motto Talentschmiede TechTalk meets Deutsche Bundesbank! Für Neulinge: Beim Talentschmiede Techtalk Mainframe treffen sich regelmäßig (IT-) Experten, um in einer lockeren und offenen Gesprächsrunde zu aktuellen Themen aus verschiedenen Bereichen der Technik und IT zu diskutieren. Eingeläutet wurde alles mit […]
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Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.2
In diesem letzten Teil der Blogreihe möchten wir explizit auf die Implementierung und Sicherstellung von Change-Management Prozessen eingehen. Auch der Schlüsselfaktor Kommunikation wird an dieser Stelle aufgegriffen. Die reine Abarbeitung des erstellen Umsetzungsplans ist keinesfalls ausschlaggebend für einen erfolgreichen Change-Management-Prozess. Während der Implementierung befindet sich das Vorhaben noch immer in der Veränderungsphase, geht jedoch über, […]
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Beraterinterview mit Kai Christian Holzinger
Projekt: Brokerage – Support 2nd Level Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Mein derzeitiges Projekt ist der Produktionssupport des Investment-Backends einer großen deutschen Bank. Die Hauptaufgabe besteht hierbei in erster Linie in der Erstellung und Bearbeitung von Tickets. Meist müssen hierzu Logfiles analysiert und den […]
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Heterogene Systemlandschaften
Die wenigsten Banken heute dürften über monolithische Systemlandschaften verfügen, die „aus einem Guss“ sind. Gerade Banken, die schon länger existieren, haben Systeme, die schon älter sind (und großartig funktionieren!) – und das IT-Ökosystem einer Großbank verändert sich genauso stetig wie die Geschäftsprozesse der Bank selbst. Viele Großbanken heute sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass […]
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Beraterinterview mit Maren Wehrheim
Projekt: RPA Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Ich arbeite an dem Thema Robotic Process Automation. Hier geht es vor allem darum repetitive Arbeitsabläufe zu automatisieren. So habe ich zum Beispiel ein Programm geschrieben, welches über Xing Geburtstagsgrüße an die Kontakte versendet. Wie lange dauert […]
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Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.1
In den ersten drei Teilen unserer Blogreihe haben wir uns ausführlich mit den theoretischen Ansätzen des Change-Managements beschäftigt. Doch wie gelingt es, die theoretischen Grundlagen erfolgreich in die Praxis zu transportieren? In diesem vierten Teil widmen wir uns nun der Umsetzung und den damit verbundenen Herausforderungen. Die Initiierung eines Change-Management-Vorhabens beginnt mit der Erkenntnis einer […]
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Popular Posts
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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