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Erster virtueller Talentschmiede Tag
Am 17. April fand unser erster Talentschmiede Tag in diesem Jahr statt. Trotz der aktuellen Situation, kam es für uns nicht in Frage, den Tag ausfallen zu lassen, denn besondere Situationen erfordern eben besondere Maßnahmen. Aus diesem Grund fand dieser Talentschmiede Tag komplett virtuell statt. Unser Fazit: Auch virtuell können Kollegen gemeinsam lachen. Virtuelles Programm 53 […]
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Agilität lernen – Young Professionals in der IT
Ein Ausschnitt aus unserem Fachartikel im Online-Magazin „manage IT“. Den ganzen Artikel findet Ihr hier. Eine neue Generation junger Fachkräfte erobert den Arbeitsmarkt, speziell im IT-Bereich, während viele Unternehmen um mehr Agilität ringen – eine doppelte Belastung oder bringen Young Professionals vielmehr Schwung in die agile Transformation? Agiles Arbeiten wird in den Unternehmen derzeit vor ganz […]
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Blogreihe Bewusst helfen #2 – Entwicklungstheorien und unser Beitrag
Im ersten Teil dieser Blogreihe haben wir uns mit den Entwicklungstheorien beschäftigt und sind möglichen Ursachen für die Armut in Entwicklungsländern auf den Grund gegangen. Gründe für sehr langsame Fortschritte in der Entwicklungshilfe sind unter anderem die verfestigten sozialen und politischen Strukturen, zahlreiche internationale Handelsbarrieren und unvorteilhafte Handelsbedingungen. Doch was kann jeder einzelne und wir […]
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Blogreihe Bewusst helfen #1 – Entwicklungstheorien und unser Beitrag
Ob Entwicklungspolitik, Flüchtlingspolitik, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit – diese Themen nehmen eine große Präsenz in der globalisierten Welt ein. Und das zu Recht. Jede neue Generation hinterfragt die bestehenden Ungerechtigkeiten und entwickelt mehr Bewusstsein und Verantwortungsgefühl für unseren Planeten und unsere Mitmenschen. Das hat spätestens die Fridays For Future Bewegung bewiesen. Auch die Talentschmiede beschäftigt sich […]
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“Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren” – Mitarbeiterinterview mit Kai
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit November 2019 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und habe dann eine interessante Stellenanzeige der Talentschmiede gefunden und mich daraufhin direkt beworben. […]
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What does take more time — implementation or maintenance?
Implementation and Maintenance are both parts of the Software Development Cycle. In the best case scenario the ratio between them should be 80 to 20. However, in reality it varies and depends on a few factors: Which subject area we are talking about? How well are the requirements documented? How experienced is a developer? At […]
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“Mithilfe von guter, klarer und strukturierter Kommunikation, lassen sich viele knifflige Situation lösen” – Beraterinterview mit Kai
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Ich bin im SAP Hana Team im SAP Plattform Bereich einer großen Bank. Dort unterstütze ich das Team bei operativen Aufgaben rund um die Hana Plattform sowie bei kleineren Projekten. Wie lange dauert das Projekt schon an und wann […]
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Blogreihe Künstliche Intelligenz: #2 Retter der Gesellschaft oder deren Untergang?
Das Thema Künstliche Intelligenz gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir verfolgen aktuelle Entwicklungen und wollen wissen, wie KI unser Leben verändern wird. Nachdem wir im letzten Teil dieser Blogreihe bereits erklärt haben, was Künstliche Intelligenz überhaupt ist, blicken wir nun auf deren konkrete Auswirkungen auf die Berufswelt. Wo siehst Du dich in 15 Jahren? Mit […]
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Unser Mitarbeiter Talal über seine Erfahrungen bei der Windows Server 2019 Grundlagenschulung
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede und in welchem Bereich bist Du tätig? Ich arbeite seit Juli 2019 bei der Talentschmiede im Bereich Application Management. Welche Schulung hast Du absolviert? Erläutere kurz die Inhalte. Ich habe die Windows Server 2019 Grundlagenschulung absolviert. Was war der Schwerpunkt der Schulung? Beschreibe kurz den Ablauf der Schulung. […]
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“Jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln” – Mitarbeiterinterview mit Talita
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit August 2019 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich wurde auf Xing kontaktiert und die Stellenausschreibung hat mir sehr zugesagt. Deshalb habe ich die Entscheidung getroffen, mich zu bewerben. Was hast […]
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Popular Posts
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview mit Artur
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview mit Chiara
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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