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6 Eigenschaften eines guten Team-Leaders

6 Eigenschaften eines guten Team-Leaders

2. Juni 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Ein Team zu führen ist nicht einfach, gerade wenn man erst vor kurzer Zeit den Sprung ins Projektmanagement und in die Mitarbeiterverantwortung geschafft hat. Diese 6 Punkte sollen als kurze Anregung dienen: Behandle andere mit Respekt In Ihrem Team wird es Mitarbeiter geben die nicht den strategischen Weitblick, die Erfahrung oder Bildung haben wie Sie […]
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Dein Job in 90 Sekunden mit Daniel Schäfer

Dein Job in 90 Sekunden mit Daniel Schäfer

1. Juni 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
In unserer neuen Reihe Dein Job in 90 Sekunden stellen unsere Junior Consultants ihren Einstieg in den Job bei der Talentschmiede vor. Vor allem erzählen sie von  Ihren Erfahrungen des Berufseinstiegs und den täglichen Herausforderungen beim Kunden. Dein Job in 90 Sekunden für Daniel Schäfer, SAP Junior Consultant bei einer großen deutschen Bank heißt das: „Bei der Talentschmiede […]
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Beraterinterview mit Dennis

Beraterinterview mit Dennis

27. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Derzeit arbeite ich im SAP Production Support, genauer im 2nd Level Support des Bereichs Deposits Management, einer großen deutschen Bank. Zu meinen Aufgaben gehört neben dem Incident- und Problemmanagement unter anderem das Erstellen von Auswertungen. Zudem bin ich verantwortlich […]
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Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 3

Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 3

26. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wenn man sich in eine neue Umgebung begibt, dann fliegen die ersten Wochen oft einfach an einem vorbei. Letzte Woche in Teil 2 haben wir uns mit den ersten zwei Wochen in einen neuen Unternehmen auseinandergesetzt, aber was erwartet einen nach der zweiten Woche? Phase 3: Die dritte Woche im Unternehmen Die Wochen 3 und 4 […]
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Talentschmiede Jedermanns-Floorball-Cup

Talentschmiede Jedermanns-Floorball-Cup

20. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
In wenigen Tagen findet unser jährlicher Talentschmiede Jedermanns-Floorball-Cup statt! Vielleicht überlegen jetzt viele von Euch, was Floorball überhaupt ist. Um es kurz zu erklären: Floorball ist so wie Hockey nur ohne viele Verletzungen. Wie der Name schon sagt, kann beim Cup wirklich jeder mitmachen. Es ist egal ob jung oder alt, ob erfahren oder unerfahren, […]
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Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 2

Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 2

18. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Nach dem vielen Brainstormen in Teil 1 kommt jetzt das nächste Teil der Herausforderung! Phase 2: Die ersten zwei Wochen Im Unternehmen Setzen Sie sich Ziele! Was wollen Sie in den ersten Wochen erreichen? Mit wem (welchen Rollen) sich auf jeden Fall enger vernetzen? Die ersten ein/zwei Tage Vergessen Sie Ihre Ziele! Die ersten Tage […]
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Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 1

Ein Best-Practice-Ansatz zur Vorbereitung auf die neue Herausforderung – Teil 1

15. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Eine neue Herausforderung. Genau das haben Sie sich gewünscht… doch was machen Sie nach der Zusage? Da ist sie, die neue Stelle. So ein Karrieresprung ist eine feine Angelegenheit, er geht einher mit neuen Herausforderungen, einem neuen Umfeld, neuen Kollegen und hoffentlich auch besserer finanzieller Entlohnung. Doch auf der anderen Seite stehen Unsicherheiten und hohe […]
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Beraterinterview mit Artur

Beraterinterview mit Artur

13. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Beraterinterview mit Jessica

Beraterinterview mit Jessica

5. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Ich arbeite im SAP Production Support einer großen deutschen Bank. Bis Februar arbeitete ich im 2nd Level Support des Bereichs Deposit Management. Der Fokus liegt hier auf den Sparkonten, welche über das SAP Banking Modul verwaltet werden. Incident- und […]
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Die 10 größten Fehler beim Präsentieren

Die 10 größten Fehler beim Präsentieren

4. Mai 2015Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Nur Mikro-Gesten nutzen Viele Vortragende haben Angst davor, bei Präsentationen zu viel Raum einzunehmen und durch unkontrollierte Gesten als zu hibbelig wahrgenommen zu werden. Nutzen Sie Ihre Körpersprache um das Publikum für sich einzunehmen – dieser, leider englische Beitrag, hat ein paar schöne Bilder, die verdeutlichen was gemeint ist: What the heck do I do […]
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Beraterinterview mit Amrita
Beraterinterview mit Amrita
Projekt: Service Operation Specialist in E2E Production Support Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Ich arbeite als Service Operation Specialist in einer Bank im Bereich End2End Production Support. E2E ist für den prozessualen Support diverser Zahlungsverkehrs- und Buchungsapplikationen zuständig. Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Alternativen zum klassischen Cloud Computing (1)
Alternativen zum klassischen Cloud Computing (1)
Im Jahr 2021 stellt die „Cloud“ eine wichtige Stütze in der Datenspeicherung dar, sei es im Privaten oder in Unternehmen. Wir wollen heute die Frage nach möglichen Alternativen stellen und dazu drei Optionen näher betrachten. Wieso besteht allerdings die Frage nach Alternativen? Cloud Computing wurde bereits in den späten 1990er Jahren populär. Mit dem Aufkommen […]
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