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Karrieretipp “Selfmarketing im Internet Teil 2” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Selfmarketing im Internet Teil 2” von Talentschmiede.biz

7. Februar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Fortsetzung zum Interviewauszug “Selfmarketing im Internet”: Ist man auch bei Studenten wachsam? Auf Xing sehr stark, da viele die Recruiter Mitgliedschaft haben und auch entsprechend über die Suchwörter “ich biete/ suche” automatisch und gescreent über die Suchfunktion gefunden werden. Da würde ich es empfehlen, bei Führungskräften natürlich noch mehr, aber es ist ein schönes Add […]
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Karrieretipp “Selfmarketing im Internet” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Selfmarketing im Internet” von Talentschmiede.biz

31. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Was sollte man beim Selfmarketing im Internet beachten? Es ist ein großes Thema, auch wenn es nicht alle zugeben, machen das dennoch alle Personaler. Es ist allerdings wichtig zu unterscheiden, wo es wirklich noch an Business grenzt und was soziale, private Netzwerke sind. Aber da liegt es auch am Bewerber zu unterscheiden, was gebe ich […]
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Karrieretipp “Bewerbungsflyer/Profilcards” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Bewerbungsflyer/Profilcards” von Talentschmiede.biz

24. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Trends: Infos zu Bewerbungsflyern/ Profilcards Ein guter Trend, um punktuell auf sich aufmerksam zu machen sind Bewerbungsflyer/ Profilcards. Die kann man für Karrieremessen aber auch für Hochschulveranstaltungen nutzen, in denen Gastredner präsent sind. Ein weiterer Trend, jedoch bislang nur in bestimmten Berufsgruppen, sind Bewerbungsvideos. Und wie schon gesagt Referenzen. Soziale Netzwerke gehen auch an keinen […]
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Karrieretipp “Bewerbungstrend Emailbewerbung” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Bewerbungstrend Emailbewerbung” von Talentschmiede.biz

22. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Die klassische Papierbewerbung auf postalischen Weg verliert zunehmend an Bedeutung.  Die Bewerbung per Mail und durch Online Formulare hat sich längst etabliert, da sie für Bewerber und Unternehmen kosten- und zeitsparender ist. Wir vom Talentschmiede Team haben uns gefragt,  was speziell bei der digitalen Bewerbung zu beachten ist und dazu Personalexpertin, Denise Koscher befragt: Was sind neue […]
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Karrieretipp “Bewerbungsunterlagen” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Bewerbungsunterlagen” von Talentschmiede.biz

15. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wie kann ich meine Bewerbung so gestalten, dass sie sich bereits visuell von den anderen Bewerbungen abhebt? Da gibt es sehr viele Möglichkeiten, aber auch da ist es wichtig, diese an den Job anzupassen. Ich empfehle immer die Kreativität zu dosieren. Jemand, der sich nach der Uni in Richtung Wirtschaftsprüfung oder Bankenwesen bewerben möchte, könnte […]
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Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

11. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Gibt es grundsätzliche Hobbys, die man immer reinnehmen sollte? Die gibt es schon, aber es wäre unpassend diese zu nennen, wenn man sie gar nicht tatsächlich ausübt! Wenn man z.B. angibt, dass man reitet  und sitzt  dann beim Vorstellungsgespräch jemandem gegenüber, der seit Jahren leidenschaftlicher Reitsportler ist, der dann  2-3 Fragen zu dem Thema stellt, […]
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Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

8. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Das leidige Thema Hobbys- do´s/ dont´s? Für mich ist ein wesentliches Kriterium, was die Hobbys angeht, diese immer unter einer Verstärkerfunktion zu sehen. Diese kann man nennen, wenn sie für die Position passend sind oder die mögliche Einladung zum Gespräch einfach unterstützen könnten. Wenn jemand z.B.  Sanitäter ist, kann man sehen, dass er sehr hilfsbereit […]
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Karrieretipp “Lebenslauf” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Lebenslauf” von Talentschmiede.biz

3. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wir haben Personalexpertin Frau Denise Koscher gefragt wie man den eigenen Lebenslauf etwas aufwerten kann um mit einfachen Mitteln aus der (oftmals) Vielzahl an Bewerbungen herauszustechen. Wie kann ich meinen Lebenslauf „pimpen“? Als ein Trend und wesentlichen Pluspunkt sehe ich das Thema Referenzen. Das heißt, Personen zu haben, die sich wirklich auch positiv über einen […]
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Karrieretipp “Arbeitszeugnis” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Arbeitszeugnis” von Talentschmiede.biz

20. Dezember 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wir haben Personalexpertin Frau Denise Koscher gefragt, ob ein schlechtes Arbeitszeugnis vorgezeigt bzw. der Bewerbung beigefügt werden muss: Grundsätzlich nein, wenn die Zeugnisse für die weitere Laufbahn nicht relevant sind z.B. wenn man während der Schulzeit  einer Nebentätigkeit nachgegangen ist, welche die weitere Laufbahn nicht beeinflusst, denke ich, ist es nicht unbedingt notwendig. Man muss sich aber […]
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Karrieretipp “Auslandserfahrung” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Auslandserfahrung” von Talentschmiede.biz

18. Dezember 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Ist Auslandserfahrung sehr wichtig? Ein Auslandsaufenthalt prägt ungemein die persönlichen Kompetenzen eines Bewerbers, ganz abgesehen von den sprachlichen Kenntnissen. Es fällt doch recht stark auf, ob jemand sehr “behütet” im Inland aufgewachsen ist und sich nie selbständig durchschlagen musste oder im Ausland gelernt hat,  für Entscheidungen einzustehen oder einfach auch interkulturelle Skills und das Gespür […]
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Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview mit Artur
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Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview mit Chiara
Mitarbeiterinterview mit Chiara
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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