
Jobprofile: Young Professional Software Entwickler
7. Juli 2015 Keine Kommentare
Stefan
Wir suchen technikbegeisterte, erfahrene Entwickler (m/w) für Java und .NET.
Wir suchen Young Professionals, die
- durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Anwendungsentwickler ausbauen möchten und sich zum professionellen Software Engineer entwickeln wollen.
- gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
- eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
- gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.
- Softwareentwicklung nicht nur als Beruf sondern als Berufung sehen und keinen Job auf der Welt lieber machen würden.
Ihr Hauptaufgabenbereich
- Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und vertiefen sich in verschiedenen Aufgabenbereichen der Softwareentwicklung bzw. lernen neue Aufgabenbereiche kennen.
- Sie entwickeln innovative, komplexe und hochperformante Stand-Alone-, Client-Server- und webbasierte Anwendungen und pflegen bestehende Softwaresysteme.
- Sie unterstützen die Errichtung komplexer IT-Architekturen auf Basis webbasierter und serviceorientierter Architekturkonzepte.
- Sie arbeiten eng mit Chefentwicklern, Projektleitern und Vertretern der Fachbereiche der Kunden zusammen.
- Sie wenden kollaborative Methoden der Softwareentwicklung an, z.B. agile Softwareentwicklung.
- Sie durchlaufen ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungs-und Zertifizierungsprogramm und entwickeln sich unter unserer intensiven Begleitung zum zertifizierten Software Developer bei CERT:IT (Advanced Level).
Ihre Qualifikation
- Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Software- und Anwendungsentwickler sammeln können.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit einer verbreiteten Programmiersprache (z.B. Java, PHP, C, C++) und Kenntnisse in der Datenbankentwicklung (z.B. Oracle, MySQL, Sybase, MS-SQL) mit.
- Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) — oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
- Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
- Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
- Sie stellen sicher, dass Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
- Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
- Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
- Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrung konnten Sie Ihre Kollegen motivieren, haben erste konzeptionelle Aufgaben übernommen und trauen sich daher in Zukunft Personalführungsaufgaben zu.
Ein einzigartiger Job für ausgewiesene Spezialisten und echte Teamplayer.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Kommentare
Abonnieren
0 Comments
Popular Posts

Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
read more ←

Beraterinterview mit Artur
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
read more ←

Einblicke in die Arbeit einer Interaction Designerin – Mitarbeiterinterview mit Hend
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin letztes Jahr im November zur Talentschmiede gekommen und arbeite als Interaction Designer im Digital David Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich habe mein Studium im August 2020 beendet und mich direkt auf […]
read more ←