Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen kompetenten HR-Generalisten (m/w/d), der gerne organisatorische Prozesse betreut und vorantreibt.

• Sie verantworten das Personalmanagement organisatorisch und administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind für alle Mitarbeiter der erste Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen.
• Sie bereiten die Eintritte neuer Mitarbeiter vor und unterstützen sie beim Onboarding.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der organisatorischen Prozesse.
• Sie sind für die Pflege und Verwaltung von Personaldaten und -dokumenten verantwortlich.
• Sie organisieren Vorstellungsgespräche für das Management und stellen Bewerbungsunterlagen bereit.
• Sie identifizieren passende Kandidaten im Bewerberpool und gleichen diese mit den Anforderungsprofilen ab.
• Sie führen telefonische Interviews mit Kandidaten und prüfen diese auf ihre Eignung.
• Sie planen und organisieren abwechslungsreiche Events für die Mitarbeiter.

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung oder Office Management oder
• Erste Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Human Resources
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Spaß am Umgang mit Menschen und Organisationstalent
• Hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!