People Manager (m/w)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche
Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
Startdatum: ab sofort

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen kompetenten People Manager (m/w), der gerne Coaching- und Mentoring-Prozesse betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben:
  • Sie begleiten die Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg zur Bestleistung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und Coaching.
  • Gemeinsam mit den Mitarbeitern identifizieren Sie deren Entwicklungsfelder in den Bereichen Fachlichkeit, Methodik und Soft Sills und erstellen individuelle Pläne zur Weiterentwicklung.
  • Sie stärken jeden einzelnen Mitarbeiter auf seinem eigenen Pfad und bauen mit ihnen eine enge Beziehung auf.
  • Sie haben ein offenes Ohr für jeden, schaffen Raum für Begegnung sowie Feedback und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.
  • Sie unterstützen Mitarbeiter bei Konfliktgesprächen und optimieren die interne Kommunikation.
  • Sie fördern Teambuilding und helfen neuen Mitarbeitern beim Einstieg in das Unternehmen.
  • Sie planen Firmenevents und –ausflüge und kümmern sich um die Gesundheit der Mitarbeiter.
  • Sie sind dafür verantwortlich die Bedürfnisse der Mitarbeiter aufzufangen und ein gutes Miteinander zu schaffen, um konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Als Hauptansprechpartner kümmern Sie sich um disziplinarische Themen und Anliegen der
  • Mitarbeiter und bilden die Schnittstelle zur Geschäftsführung.
  • In schlanken und effizienten Prozessen bilden Sie ein strukturiertes Betreuungsmodell mit allen Aspekten ab.
Fachliche Anforderungen:
  • Mehrjährige Erfahrung im zielgerichteten Coaching und Mentoring.
  • Bewährte Erfahrung in der modernen und ganzheitlichen Personalbetreuung.
  • IT-Affinität sowie erste Kontakte mit beratungsspezifischen Themen.
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich fachlicher Schreibfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
Ihr Profil:
  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation, HR oder Psychologie (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Verantwortungsgefühl, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Konzeptions- und Umsetzungsstärke aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Aus dem persönlichen Austausch mit sowie der gemeinsamen Arbeit am Menschen ziehen Sie Ihre Motivation.
  • Sie bringen ein hohes Einfühlungsvermögen und Empathie mit.
  • Sie möchten Veränderungen gestalten und arbeiten gerne in einem schnell wandelnden Umfeld.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch mit Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit.
Als Arbeitgeber bieten wir:
  • Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.

Der Bewerbungsprozess wird von unserer Schwestergesellschaft Talentrecruiters Personalberatung GmbH übernommen.

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