Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Recruiting Consultant (m/w/d), der gerne den gesamten Bewerbungsprozess betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

• Sie verantworten die Besetzung unserer offenen IT-Positionen und führen den gesamten Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit Ihren Recruitingkollegen durch.
• Sie identifizieren passende Kandidaten, führen Interviews und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience.
• Sie behalten den Status Ihrer Positionen im Blick, leiten weitere Maßnahmen zur Besetzung in die Wege und sind der Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie das Staffing Management.
• Sie suchen in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten und nutzen Active Sourcing zur Identifizierung passender IT-Talente in sozialen Netzwerken.
• Sie verfolgen aktuelle Trends und Entwicklungen in Recruiting und HR, um passgenaue und innovative Maßnahmen zur Gewinnung von Absolventen und Young Professionals zu entwickeln.
• Sie unterstützen Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie der Optimierung und Digitalisierung der Recruitingprozesse oder des Personalmarketings.

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn
• Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends

• Begeisterungsfähigkeit und ein Interesse an IT-Themen
• Durchsetzungsvermögen und Souveränität in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management
• Hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit
• Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!