Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Recruiting Consultant (m/w), der gerne den gesamten Bewerbungsprozess betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

• Identifizierung und gezielte Ansprache von passenden IT-Talenten auf Internetportalen und sozialen Netzwerken.
• Recherche in Lebenslaufdatenbanken und aktives Networking zu Studenten und Absolventen.
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• ABC-Analyse und Bewertung von Kandidaten.
• Abstimmung mit dem Management bzgl. der Kandidaten und Empfehlung für die weitere Vorgehensweise.
• Organisation und Auswertung von Assessment Centern.
• Fachliche und disziplinarische Führung der eingesetzten Werkstudenten und Absolventen im Recruiting.
• Erstellen von Direct Search Profilen für die Kandidatensuche im Bereich IT in Abstimmung mit unseren Kunden.

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Bisherige Erfahrung im Bereich Recruiting
• Gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn)
• Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Begeisterungsfähigkeit und ein großes Interesse an IT-Themen
• Durchsetzungsvermögen und Souveränität in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management
• Hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit
• Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!