Talent Acquisition Consultant (m/w)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche
Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
Startdatum: ab sofort

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Talent Acquisition Consultant (m/w), der gerne den gesamten Bewerbungsprozess betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben:
  • Identifizierung und gezielte Ansprache von passenden IT-Talenten auf Internetportalen und sozialen Netzwerken.
  • Recherche in Lebenslaufdatenbanken und aktives Networking zu Studenten und Absolventen.
  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
  • ABC-Analyse und Bewertung von Kandidaten.
  • Abstimmung mit dem Management bzgl. der Kandidaten und Empfehlung für die weitere Vorgehensweise.
  • Begleitung der Bewerber zu Interviews beim Kunden vor Ort.
  • Organisation von Assessment Centern.
  • Auswertung von Assessment Centern, Online-Assessment- und Persönlichkeitstests.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der eingesetzten Werkstudenten und Absolventen im Recruiting.
  • Unterstützung unserer Mediaplanung und Erstellung von Stellenanzeigen.
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten im Bereich Recruiting (Netzwerken, Blogs, Website).
  • Erstellen von Direct Search Profilen für die Kandidatensuche im Bereich IT in Abstimmung mit unseren Kunden.
Fachliche Anforderungen:
  • Bisherige Erfahrung im Bereich Recruiting.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen sozialen Netzwerke (Xing, LinkedIn).
  • Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends.
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Ihr Profil:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sie sind begeisterungsfähig für die Aufgaben im Recruiting und bringen ein großes Interesse an IT-Themen mit.
  • Sie haben Durchsetzungsvermögen und sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit.
  • Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
Als Arbeitgeber bieten wir:
  • Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.

Der Bewerbungsprozess wird von unserer Schwestergesellschaft Talentrecruiters Personalberatung GmbH übernommen.

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