Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (m/w/d).

• Sie unterstützen die Besetzung unserer offenen IT-Positionen und begleiten den gesamten Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• Sie identifizieren passende Kandidaten, führen Interviews und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience.
• Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für eigene Positionen und deren Besetzung.
• Sie behalten den Status Ihrer Positionen im Blick, leiten weitere Maßnahmen zur Besetzung in die Wege und sind der Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie das Staffing Management.
• Sie suchen in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten und nutzen Active Sourcing zur Identifizierung passender IT-Talente in sozialen Netzwerken.
• Sie erlernen aktuelle Trends und Entwicklungen in Recruiting und HR, um passgenaue und innovative Maßnahmen zur Gewinnung von Absolventen und Young Professionals zu entwickeln.
• Sie unterstützen Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie der Optimierung und Digitalisierung der Recruitingprozesse oder des Personalmarketings.

• Laufendes Studium an einer deutschen Universität, Fachhochschule oder Hochschule
• Erste Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Affinität zu sozialen Netzwerken und Recruiting
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Sie studieren derzeit an einer deutschen Universität, Fachhochschule oder Hochschule.
• Sie denken serviceorientiert und haben im administrativen Bereich erste Erfahrung sammeln können.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und fragen nach, wenn es hakt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie arbeiten eigenständig genauso gerne wie im Team.

• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!