Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional Application Engineer HR IT (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen der HR IT arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

• Sie entwickeln im agilen Umfeld die Applikationen im Bereich HR IT sowie die Schnittstellen zu anderen Systemen und optimieren die Automatisierung der IT-Prozesse.
• Sie sind gemeinsam mit dem Product Owner und den anderen Engineers für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Produkte sowie Schnittstellen zuständig.
• Sie stellen die kontinuierliche Funktionalität sowie Qualität der Applikationen sicher und unterstützen bei komplexen technischen Problemen.
• Sie initiieren und unterstützen das Management technischer Projekte zur Optimierung der Applikationen.
• Sie führen Änderungen in Codes sowie in der Konfiguration der Systeme durch, um die Versorgung der Anwender mit korrekten Daten und Anwendungen sicherzustellen.
• Im Review Meeting stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das erarbeitete Inkrement den Kunden vor und in der Retrospektive diskutieren sowie experimentieren Sie mit neuen Ansätzen, um Ihre Sprints noch erfolgreicher zu machen.

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung mit Java oder
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie
• Grundverständnis für IT-Architektur und Datenbanken (idealerweise Oracle)
• Gute Excelkenntnisse
• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum) wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in Jira oder Confluence
• Erfahrungen in PowerShell wünschenswert

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!