Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main (inkl. Remote-Möglichkeit) einen Young Professional Data Base Administrator (m/w/d).
Datenbankadministratoren sind darauf spezialisiert, sämtliche Daten, die in Unternehmen oder Organisationen anfallen, zu strukturieren und zu verwalten. Sie sorgen dafür, dass Unternehmen, die in Datenbanken gespeicherten Daten sinnvoll nutzen können. Datenbankadministratoren haben einen sehr guten Hintergrund in der IT und bringen häufig Kenntnisse im Changemanagement sowie Projektmanagement mit.
- Sie sind für die Bereitstellung, Betreuung und Administration dezentraler Datenbanksysteme verantwortlich.
- Sie führen Analysen zur Optimierung, Performance und Fehlerbehebung der Datenbanksysteme durch.
- Sie arbeiten am Rollout, der Integration sowie der Migration von Datenbanken.
- Sie sind mit für die Überführung der Datenbanksysteme in PostgreSQL verantwortlich.
- Sie arbeiten mit dem Patchmanagement zusammen, unterstützen beim Patchen und verantworten zentrale Plattformen.
- Sie wirken an der Entwicklung von Datenbank-Skripten mit.
- Sie agieren als Berater sowie Ansprechpartner für interne Kunden und stellen den Wissenstransfer sicher.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste berufliche Erfahrung in der Datenbankadministration oder
- Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im IT-Bereich
- Grundverständnis für Softwareentwicklung, Betriebssysteme und Datenbanken
- Kenntnisse in MySQL wünschenswert
- Erste Erfahrungen im IT Service Management, idealerweise nach ITIL
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf welches IT-Berufsfeld am besten auf die eigene Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die erworbenen Kenntnisse passt.
- Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten – Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
- Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.
