Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Köln und  Frankfurt (Main) einen Young Professional Communication Manager (m/w/d), der gerne an Kommunikationsstrategien arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

• Sie berichten an die Leitung des Business Developments und unterstützen das Management bei der Umsetzung und Weiterentwicklung vielfältiger Kommunikationsmaßnahmen.
• Im Rahmen abwechslungsreicher Projekte treiben Sie die Konzeption und Entwicklung von Videoproduktionen voran.
• Sie beraten unterschiedliche Abteilungen bei der Planung und Umsetzung interner und externer Unternehmenskommunikation.
• Sie unterstützen im Kampagnenmanagement bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines Kommunikationskonzeptes.
• Sie sind für die Weiterentwicklung und Optimierung des Webauftritts zuständig.

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Mediendesign, (Online) Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine hohe Affinität zum IT-Finanzsektor
• Bisherige Erfahrung im Bereich Digital Marketing und Unternehmenskommunikation
• Gute Kenntnisse in der Produktion und Bearbeitung von Videos
• Gute Kenntnisse in Adobe InDesign oder Photoshop
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, vor allem Powerpoint

• Hohe Begeisterung für audiovisuelle Medien und Communication
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Verständnis
• Kreativität, Präsentationsstärke und gutes textuelles sowie grafisches Verständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Wir schmieden Karrieren!
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!