Young Professional Communication Manager (m/w)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit, 40 Std.
Beschäftigungsart: Festanstellung
Startdatum: ab sofort

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional Communication Manager (m/w), der gerne an Digital Branding- und Kommunikationsstrategien arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

Ihre Aufgaben:
  • In dieser vielseitigen Position berichten Sie direkt an die Leitung des Business Developments und unterstützen das Management bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Social Media und Digital Branding Strategie.
  • Sie unterstützen das Management bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines umfassenden Kommunikationskonzeptes.
  • Sie verantworten die selbstständige Konzeption und Implementierung einer umfassenden Digitalstrategie von Content über Design bis hin zur richtigen Technologie.
  • Sie verantworten die Konzeption, Planung und Durchführung von eigenständigen und kanalübergreifenden Social Media Kampagnen (Blogs, Facebook, Twitter, XING, LinkedIn).
  • Sie sind für die Weiterentwicklung des Webauftritts verantwortlich, bauen kontinuierlich das Online Netzwerk aus und tragen dazu bei, so das Digital Branding nachhaltig zu etablieren.
Fachliche Anforderungen:
  • Bisherige Erfahrung im Bereich Digital Marketing und Unternehmenskommunikation.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media (z. B. Blogs, Facebook, etc.).
  • Gute Kenntnisse in HTML/CSS, Adobe Suite.
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Ihr Profil:
  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: (Online) Marketing, Digitale Medien oder Kommunikation und haben eine Affinität zum IT-Finanzsektor.
  • Sie haben eine Begeisterung für das Medium Internet und Digital Marketing und haben ein hohes persönliches Interesse an den individuellen Herausforderungen in diesem Umfeld.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein konzeptionelles und zielorientiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
  • Sie zeichnen sich durch Kreativität sowie und gutes textuelles und grafisches Verständnis aus.
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich für neue Aufgaben begeistern.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit.
Als Arbeitgeber bieten wir:
  • Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Wir schmieden Karrieren!
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.

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