Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen Young Professional IT License Manager (m/w/d).
IT License Manager gewährleisten den effizienten und legalen Umgang mit Software. Sie implementieren und prüfen die dafür notwendigen Prozesse im Unternehmen. Dabei nehmen sie eine steuernde und gleichzeitig strategische Rolle ein.
- Sie lernen die verschiedenen Aufgabenbereiche des IT-Lizenzmanagements im Training-on-the-Job kennen.
- Sie fungieren in der Governance-Rolle als steuernde Einheit des globalen Software-Lizenzmanagement-Prozesses.
- Sie wirken bei der strategischen Planung von IT-Verträgen mit und optimieren die Lizenzmanagementprozesse.
- Sie arbeiten eng mit den internen Auftraggebern zusammen und steuern die Genehmigungsprozesse.
- Sie analysieren unterschiedliche Kennzahlen und erstellen Berichte für das Management.
- Sie betreuen und beraten interne Kunden, z.B. im Hinblick auf die Reduzierung von Kosten und die Nutzung von Lizenzmetriken.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bisherige berufliche Erfahrung im Einkauf oder im Vertrags- und Budgetmanagement, idealerweise in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Software oder Hardware oder
- Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent in einem dieser oder vergleichbarer Bereiche
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
- Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
- Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.