Young Professional IT-Risk and Regulatory Consultant (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)
Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
Startdatum: ab sofort

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional IT- Risk and Regulatory Consultant (m/w/d), der gerne an der Konzeption und Optimierung von IT-Governance Prozessen arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in Bereich IT-Audits auszeichnen möchte.

IT-Risk und Regulatory Consultants befasst sich mit den rechtlichen und praktischen Richtlinien für die Organisation, Prozesse und Überwachung der IT eines Unternehmens. Sie stellt sicher, dass Unternehmensziele durch den Einsatz von IT erreicht werden.

Ihre Aufgaben:
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems von IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie Compliance (GRC) mit.
  • Sie koordinieren bei Prüfungen zwischen der IT und dem Auditor und unterstützen bei der Organisation und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen, Wirtschaftsprüfungen, IT-Audits sowie interner Revisionen.
  • Sie dokumentieren Prüfungsinformationen im Rahmen des Berichtswesens und erstellen Reportings für das IT-Management.
  • Sie analysieren die Prozesse innerhalb der IT und stellen ihre Konformität mit Regulatoriken sicher.
  • Sie sind der Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche für Fragen zum IT-Risikomanagement und zur Regulatorik.
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Hintergrund
  • Bisherige Erfahrung im Bereich IT-Governance, IT-Compliance bzw. IT-Risikomanagement oder
  • Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie
  • Grundverständnis für IT-Prozesse und Regulatorik (z.B MaRisk, BAIT)
  • ITIL-Kenntnisse wünschenswert
Ihr Profil:
  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bieten wir:
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
  • Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
  • Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anika Baukmann unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.

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