Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt (Main), Düsseldorf, München und Köln einen Young Professional SAP Software Engineer (m/w/d), der gerne an Prozessen der Softwareentwicklung arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

SAP Software Engineers unterstützen Schnittstellen zu lokalen Anwendungen sowie die Anforderungen an das Customizing. Darüber hinaus sind sie für die Weiterentwicklung im lokalen SAP-Umfeld zuständig.

• Sie lernen die Prozesse der Softwareentwicklung sowie des Application Managements im SAP-Umfeld kennen.
• Sie sind in die Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Systemen eingebunden.
• Sie unterstützen die Testdurchführung und Testauswertung.
• Sie sind für die Wartung der SAP-Systeme mitverantwortlich.
• Sie arbeiten im Second- und Third-Level-Support für verschiedene SAP-Module, einschließlich der Schnittstellen.
• Sie beraten den internen Kunden und Kollegen in allen SAP-bezogenen Fragen.
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und dem Product Owner zusammen.
• Sie werden kontinuierlich weitergebildet und entwickeln sich zum Experten in Ihrem Wissensbereich.

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Erste berufliche Erfahrung im SAP-Umfeld oder
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie
• Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf welches IT-Berufsfeld am besten auf die eigene Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die erworbenen Kenntnisse passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!