Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den oben genannten Standorten einen Young Professional Scrum Master (m/w/d), der gerne an agilen Prozessen arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

Der Scrum Master stellt eine von insgesamt drei Rollen der Scrum-Projektmethode dar und unterstützt die Projektbeteiligten bei der Zielerreichung sowie der Umsetzung agiler Werte. Dafür steht er allen Teammitgliedern als Mentor, Moderator und Coach zur Verfügung und wirkt Schwierigkeiten entgegen.

• Sie begleiten erfahrene Scrum Master/Agile Coaches, um die Aufgaben des Scrum Masters kennenzulernen und durchlaufen ein Zertifizierungsprogramm zum Scrum Master.
• Sie lernen Ihre Kollegen bzw. Scrum-Teams durch Coaching und laterale Führung im IT-/Entwicklungsumfeld zu unterstützen.
• Sie unterstützen bei der Koordination und Steuerung von Prozessen zur Anwendung agiler Methoden.
• Sie fördern das Scrum-Team, indem Sie die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Übernahme von Verantwortung voranbringen.
• Sie treiben die kontinuierliche Leistungsoptimierung des Scrum-Teams voran.
• Sie leben und vertreten die Grundwerte des Unternehmens sowie agile Werte.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bisherige berufliche Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im IT-Bereich oder
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent in agilen IT-Projekten
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Datenbanken und IT-Infrastruktur

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstorganisierter, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!