14. Februar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger

Ist das Bewerbungsfoto wichtig? 

Also gesetzlich, laut AGG, ist es nicht mehr verpflichtend ein Foto mit einzufügen.

Daher müsste auch jeder Personaler die Bewerbungen gleichwertig betrachten unabhängig davon ob ein Bild dabei ist oder nicht. In der Schweiz und der USA ist das bereits üblich. Bei uns muss man es nicht aber man kann und das machen auch über 90%.

Ich muss auch selbst aus Personaler Sicht zugeben, dass ich mich zwar nicht nur von einem netten Lächeln beeinflussen lasse, aber wenn kein Bild dabei ist, überlegt man sich doch, warum hat der Bewerber kein Foto mitgeschickt. Um ein komplettes Bild von den Bewerber zu haben, möchte ich das persönlich lieber mit Foto. In welchem Bereich für mich ein Bild unerlässlich ist, ist im Vertrieb oder wenn man ansonsten direkten Kundenkontakt hat um einfach zu sehen, ob jemand gepflegt wirkt und ob er eine charismatische Ausstrahlung besitzt. Natürlich lernt man die Person im Gespräch kennen, dennoch überzeugt ein Bild vorab.

Frau Koscher ist eine Personalmanagerin mit mehrjähriger Praxiserfahrung, die sehr gerne ihre Erfahrungen aus der Durchsicht unzähliger Bewerbungen sowie als Gesprächspartnerin in zahlreichen Bewerbungsgesprächen weitergibt. Mehr über Frau Koscher und Talentschmiede.biz ist hier zu lesen.