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Mitarbeiterinterview Mariia

Mitarbeiterinterview Mariia

27. Januar 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Am 19. Oktober 2015 habe ich bei der Talentschmiede angefangen.

Wie bist Du zu uns gekommen?

Herr Rühle hat mich bereits 2014 über XING kontaktiert.

Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns zu bewerben?

Insbesondere das interessante Konzept für Absolventen – ein begleitender Berufseinstieg bei den Kunden durch die gezielte Vorbereitung auf die jeweiligen Projektanforderungen – hat mein Interesse an der Talentschmiede geweckt, woraufhin ich mich beworben habe.

Was hast Du vor deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Ich habe zunächst Marketing studiert und nebenbei in der Marketingbranche gearbeitet. Daran anschließend habe ich Management mit dem Schwerpunkt „Information and Logistics“ (Wirtschaftsinformatik) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz studiert und studienbegleitend im PMO von vier Projekten bei der DekaBank gearbeitet. Während meines letzten Studienjahres habe ich schließlich zudem noch in der HRS-Abteilung bei PwC Web-Anwendungen für interne Zwecke programmiert.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Ich bin derzeit überwiegend im PMO tätig, wobei künftig noch diverse Aufgaben aus der funktionalen Analyse übernommen werden sollen.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

Jung, dynamisch, kunden- und mitarbeiterorientiert.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

Durch ihren Fokus auf den „Nachwuchs“ unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen.

Was machst du, wenn du gerade nicht bei der Talentschmiede arbeitest?

Neben meiner Tätigkeit bei der Talentschmiede wandere ich, tanze Salsa und Zouk, beschäftige mich mit der Programmierung für ein ehrenamtliches Projekt und verbringe gerne Zeit mit meinen Freunden und meiner Familie.

 

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