16. Mai 2014Tags: Keine Kommentare Simon Krüger

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Am 5. Mai 2014 habe ich in der Talentschmiede angefangen – also bin ich noch ganz neu hier.

Wie bist Du zu uns gekommen?

Ich wurde direkt von einem Recruiter der Talentschmiede über die Plattform Xing angesprochen und mir wurde ein Angebot für eine PMO Tätigkeit gemacht.

Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns zu bewerben?

Das Angebot hat mein Interesse geweckt, da ich mich bereits zu dem Zeitpunkt mit dem Thema PMO beschäftigt hatte. Die Möglichkeit, meine Kenntnisse und Erfahrungen als Junior Berater in einem Finanzdienstleistungsunternehmen zu vertiefen, hat mich besonders angesprochen.

Was hast Du vor deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Im Februar habe ich mein duales Masterstudium an der Steinbeis Hochschule erfolgreich absolviert. Während des zwei-jährigen berufsbegleitenden Master Programms habe ich als Management Assistentin bei einem großen IT Dienstleistungsunternehmen gearbeitet. Dort habe ich ein Projekt im Bereich Kostenoptimierung geplant, konzipiert und umgesetzt.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Zurzeit arbeite ich mich  in dem Thema Vertragsmanagement ein und ab dem 19. Mai 2014 werde die ein großes deutsches Finanzdienstleistungsunternehmen in dem Bereich IT-Einkauf bei Vertragsüberprüfungen und -erstellungen unterstützen.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

Die Talentschmiede ist ein junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist sehr mitarbeiterorientiert und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man unterhält sich mit den netten Arbeitskollegen, lernt dabei sehr viel und hat gleichzeitig Spaß.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

Der regelmäßige persönliche Kontakt mit den Arbeitskollegen ist der Talentschmiede sehr wichtig, was bei vielen anderen Großunternehmen oft fehlt. Es gibt monatliche Events und Afterwork-Veranstaltungen, wie zum Beispiel ein Pokerabend oder Stadttouren, was das Team verstärkt und eine super Kollegenbeziehung aufbaut. Es bestehen zudem Coaching Möglichkeiten, wobei erfahrenere Kollegen bei spezifischen Themen unterstützen. Die flache Organisation, die die Talentschmiede hat, bietet ebenfalls eine offene, freundliche und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung. Es gibt außerdem eine reichliche Menge an Informationen, Büchern, Schulungen und Zertifizierungen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen und für ihre Weiterentwicklung unterstützen.

Was machst du, wenn du gerade nicht bei der Talentschmiede arbeitest?

In meiner freien Zeit schwimme ich gerne und praktiziere Yoga. Außerdem gehe ich gerne Shoppen und wenn die Zeit erlaubt, reise ich in andere Städte und Länder.