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Sport, Motorrad fahren & Change Management – Mitarbeiterinterview mit Jonas

Sport, Motorrad fahren & Change Management – Mitarbeiterinterview mit Jonas

25. Februar 2020Tags: Keine Kommentare Charlotte Zohner

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Ich arbeite seit Oktober 2019 bei der Talentschmiede.

Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben?

Ich wurde via XING kontaktiert und habe mich nach einem ersten Telefongespräch dazu entschlossen, mich bei der Talentschmiede zu bewerben. Mich haben vor allem das außergewöhnliche Konzept und die Spezialisierung auf Young Professionals überzeugt.

Was hast Du vor Deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Die Talentschmiede stellt für mich den perfekten Einstieg in die Berufswelt dar. Vorher habe ich Wirtschaftsinformatik an der Universität Duisburg-Essen studiert.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Ich betreue und koordiniere als Change Manager alle Infrastrukturveränderungen innerhalb des Unternehmens. Hierbei arbeite ich vor allem sehr eng mit den unterschiedlichen Fachabteilungen zusammen, um die Veränderungen der Infrastruktur richtig zu klassifizieren und hinsichtlich Auswirkungen und Risiko zu bewerten. Außerdem stimme ich die entsprechenden Veränderungen international mit allen betroffenen Ländern und Regionen ab, um Ausfälle zu verhindern.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

Die Talentschmiede ist ein dynamisches Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern. Die Hierarchien sind flach und es herrscht eine ausgeprägte Feedbackkultur. Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die im selben Unternehmen tätig sind, ist hervorragend. Außerdem werden regelmäßig Events und Workshops veranstaltet, um den Zusammenhalt zwischen den Kollegen zu stärken.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

Die Talentschmiede fokussiert sich auf Young Professionals und ermöglicht einen guten Einstieg in die Berufswelt. Im Gegensatz zu anderen Beratungsunternehmen werden bei der Talentschmiede langfristige Projekte und auf Wunsch auch eine Internalisierung beim Kunden angestrebt.

Wie fördert die Talentschmiede Deine Karriere?

Die Talentschmiede veranstaltet regelmäßig informative Workshops. Außerdem werde ich demnächst eine zertifizierte ITIL Schulung erhalten.

Welche zusätzlichen Angebote bietet Dir die Talentschmiede neben der Projektarbeit?

Es wird regelmäßig ein Talentschmiede Tag veranstaltet, bei dem interessante Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten werden. Hinzu kommen regelmäßige Team Events und Veranstaltungen, wie die Weihnachtsfeier und das Sommerfest.

Was machst Du, wenn du gerade nicht bei der Talentschmiede arbeitest?

In meiner Freizeit mache treffe ich mich gerne mit Freunden, mache Sport oder fahre Motorrad.

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