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Talentschmiede goes Frankfurt School Start-up Night 2018!

Talentschmiede goes Frankfurt School Start-up Night 2018!

1. März 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Auch in diesem Jahr ist die Talentschmiede wieder als eine der bekanntesten Adressen der Frankfurter Start-up Szene an der Frankfurt School Start-up Night vertreten. Diesmal als Teil des Mutterkonzerns The Digital Workforce Group. Am 1. März 2018 gibt es für jeden Start-up Interessierten in Frankfurt nur einen „place to be“: Die Frankfurt School Start-up Night. […]
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Agilität Teil 4: Design Thinking – Kreativität als Motor der Innovation

Agilität Teil 4: Design Thinking – Kreativität als Motor der Innovation

9. Februar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Die Erwartungen von Kunden an Unternehmen und deren Produkte sowie Dienstleistungen sind höher als je zuvor. Geschäftserfolg hängt immer mehr davon ab, wie fähig ein Unternehmen darin ist, in möglichst jeder Interaktion mit dem Kunden dessen Erwartungen zu erfüllen, im besten Fall zu übertreffen. „Customer experience“ abgekürzt auch „CX“ beschreibt die Zusammenfassung aller Interaktionen zwischen […]
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Agilität Teil 3: Agile Techniken und Methoden

Agilität Teil 3: Agile Techniken und Methoden

26. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Und weiter geht’s mit unserer Themenreihe Agilität. Diese Woche mit agilen Techniken und Methoden. Während agile Werte und Prinzipen das Fundament für agiles Management legen (Teil 2), stellen agile Techniken und Methoden ein konkretes Framework der Implementierung und Ausgestaltung dar. Agile Techniken Agile Techniken sind ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Projektmanagements. Sie sind konkrete Verfahren […]
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Agilität Teil 2: Agile Werte und Prinzipien

Agilität Teil 2: Agile Werte und Prinzipien

19. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Nachdem wir letzte Woche zum Auftakt unserer Serie zur Thematik Agilität in das Thema eingeführt haben (Teil1), geht es in diesem Artikel um agile Werte und Prinzipien. Doch wie hängen agile Werte und Prinzipien sowie agile Methoden und Prozesse eigentlich zusammen? – Agile Werte bilden die Basis für jegliche Art von Agilität. Agile Prinzipien wiederum basieren auf den […]
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Ulrike Stagl und Christian Finster zu Vorständen der Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen

Ulrike Stagl und Christian Finster zu Vorständen der Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen

17. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Der Aufsichtsrat der Talentschmiede AG hat mit Wirkung zum 1. Januar 2018 Frau Ulrike Stagl (29) und Herr Christian Finster (31) zu Vorständen der bundesweit tätigen Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen. Ulrike Stagl und Christian Finster waren zuletzt Vorstände in der Meisterwerk Consulting AG und Center of Competence Leiter in der Talentschmiede Unternehmensberatung AG. “Ulrike Stagl […]
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Agilität Teil 1: Einführung und Grundlagen

Agilität Teil 1: Einführung und Grundlagen

12. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Bis vor wenigen Jahren waren streng hierarchische Management Methoden der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg. Dieser Umstand wurde auch durch relativ lange Entwicklungs- und Produktlebenszyklen begünstigt. Seit längerem zeichnet sich allerdings ein Trend dahingehend ab, dass sowohl im Projekt-, aber auch im Top-Management, mehr und mehr auf agile Methoden gesetzt wird. Dieser Umstand ist das Ergebnis […]
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Wer oder was sind Social Bots? (Teil 2)

Wer oder was sind Social Bots? (Teil 2)

5. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Nachdem wir in Teil 1 unserer Serie letzte Woche darüber berichtet haben, was Social Bots eigentlich sind und welche Arten von Social Bots es aktuell gibt. Diese Woche diskutieren wir, ob Social Bots die (politische) Meinung wirklich derart beeinflussen können, wie gemeinhin gerne gesagt wird und wir stellen weitergehende (sinnvolle) Einsatzmöglichkeiten vor. Grundsätzlich muss festgehalten […]
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Wer oder was sind Social Bots? (Teil 1)

Wer oder was sind Social Bots? (Teil 1)

21. Dezember 2017Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Social Bots oder Social Networking Bots (von engl. Robot) sind Programme, die in sozialen Netzwerken menschliche Verhaltensmuster simulieren können. Dabei können sie sowohl Beiträge liken und retweeten, als auch eigene Beiträge verfassen und kommentieren. Darüber hinaus können sie auch als Chatbots fungieren und mit Benutzern synchron kommunizieren. Aktuell werden Social Bots vor allem zur Sichtbarmachung […]
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Mit diesen Skills sind Sie fit für den Arbeitsmarkt 2018

Mit diesen Skills sind Sie fit für den Arbeitsmarkt 2018

4. Dezember 2017Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Das Jahr neigt sich dem Ende und viele Unternehmen sind auf der Suche nach passenden Mitarbeitern für das neue Kalenderjahr. Das bietet die Möglichkeit karrieretechnisch durchzustarten. Doch welche Eigenschaften sind eigentlich 2018 auf dem Arbeitsmarkt gefragt? – Wir haben in diesem Blogbeitrag die Antworten parat. Die meisten Eigenschaften kommen Ihnen sicherlich bekannt vor, sind im […]
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Regtech als Lösung für den Regulierungsdschungel?

Regtech als Lösung für den Regulierungsdschungel?

24. November 2017Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Im Zuge der Aufarbeitung der Finanzkrise 2007 wurden die Finanzmärkte und die auf ihnen agierenden Akteure umfangreichen regulatorischen Maßnahmen unterzogen. Dazu zählen neben Banken auch Versicherungen sowie alle anderen Finanzdienstleister. Dabei hat jedoch nicht nur die Anzahl der Regulierungsbestimmungen zugenommen, sondern auch die Schnelligkeit, mit der sich die Bestimmungen ändern und in der Organisation implementiert […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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