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Artikelreihe Agilität Teil 7: Scrum

Artikelreihe Agilität Teil 7: Scrum

6. April 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Scrum ist mit Sicherheit die bekannteste aller agilen Ansätze und mittlerweile auch außerhalb der IT-Welt weit verbreitet, um agil gesteuerte Projekte umsetzen zu können. Dennoch wollen wir, vor allem für diejenigen unter Ihnen, die bisher keine oder wenige Berührungspunkte mit Scrum hatten, diese Woche Scrum noch einmal kurz vorstellen, um Ihnen im nächsten Artikel unserer […]
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Agilität Teil 6: Kanban

Agilität Teil 6: Kanban

23. März 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Kanban ist eine agile Methode, bei der die Anzahl paralleler Arbeiten, auch Work in Progress (WiP) genannt, begrenzt und somit kürzere Durchlaufzeiten erreicht werden sollen. Weiterhin soll Kanban dabei helfen Probleme, insbesondere Engpässe, frühzeitig zu identifizieren und zu beheben. Das Wort Kanban kommt aus dem japanischen und bedeutet wortwörtlich übersetzt „Signalkarte“ (kan – „Signal“ und […]
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Die Talentschmiede auf der Frankfurt School Start-up Night 2018!

Die Talentschmiede auf der Frankfurt School Start-up Night 2018!

16. März 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Zahlreiche interessierte Studenten und Besucher, Fragen zu Karrieremöglichkeiten und unserer Start-up Kultur sowie ein erfolgreicher Abend für die Talentschmiede und ihre Muttergesellschaft The Digital Workforce Group! Auch in diesem Jahr war die Talentschmiede wieder auf der Frankfurt School Start-up Night vertreten, diesmal jedoch als Teil der Muttergesellschaft The Digital Workforce Group. Als etablierter Player der […]
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TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME #2

TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME #2

13. März 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Nach dem erfolgreichen 1. TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME Ende 2017 beginnen wir das Jahr 2018 mit unserem 2. TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME. Für Neulinge: Beim TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME treffen sich regelmäßig (IT-) Experten, um in einer lockeren und offenen Gesprächsrunde zu aktuellen Themen aus verschiedenen Bereichen der Technik und IT zu diskutieren. Der 2. TALENTSCHMIEDE TECHTALK MAINFRAME bringt einen Einblick hinter die Kulissen der […]
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Agilität Teil 5: Extreme Programming

Agilität Teil 5: Extreme Programming

6. März 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Extreme Programming, kurz XP, wurde Mitte der 90er Jahre von Kent Beck, Ward Cunningham und Ron Jeffries entwickelt. XP folgt einem strukturierten Vorgehen und stellt Teamarbeit, Offenheit und stete Kommunikation zwischen allen Beteiligten in den Vordergrund. Die Methode geht, wie die meisten agilen Methoden, davon aus, dass der Kunde die Anforderungen an die zu erstellende […]
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Talentschmiede goes Frankfurt School Start-up Night 2018!

Talentschmiede goes Frankfurt School Start-up Night 2018!

1. März 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Auch in diesem Jahr ist die Talentschmiede wieder als eine der bekanntesten Adressen der Frankfurter Start-up Szene an der Frankfurt School Start-up Night vertreten. Diesmal als Teil des Mutterkonzerns The Digital Workforce Group. Am 1. März 2018 gibt es für jeden Start-up Interessierten in Frankfurt nur einen „place to be“: Die Frankfurt School Start-up Night. […]
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Agilität Teil 4: Design Thinking – Kreativität als Motor der Innovation

Agilität Teil 4: Design Thinking – Kreativität als Motor der Innovation

9. Februar 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Die Erwartungen von Kunden an Unternehmen und deren Produkte sowie Dienstleistungen sind höher als je zuvor. Geschäftserfolg hängt immer mehr davon ab, wie fähig ein Unternehmen darin ist, in möglichst jeder Interaktion mit dem Kunden dessen Erwartungen zu erfüllen, im besten Fall zu übertreffen. „Customer experience“ abgekürzt auch „CX“ beschreibt die Zusammenfassung aller Interaktionen zwischen […]
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Agilität Teil 3: Agile Techniken und Methoden

Agilität Teil 3: Agile Techniken und Methoden

26. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Und weiter geht’s mit unserer Themenreihe Agilität. Diese Woche mit agilen Techniken und Methoden. Während agile Werte und Prinzipen das Fundament für agiles Management legen (Teil 2), stellen agile Techniken und Methoden ein konkretes Framework der Implementierung und Ausgestaltung dar. Agile Techniken Agile Techniken sind ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Projektmanagements. Sie sind konkrete Verfahren […]
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Agilität Teil 2: Agile Werte und Prinzipien

Agilität Teil 2: Agile Werte und Prinzipien

19. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Nachdem wir letzte Woche zum Auftakt unserer Serie zur Thematik Agilität in das Thema eingeführt haben (Teil1), geht es in diesem Artikel um agile Werte und Prinzipien. Doch wie hängen agile Werte und Prinzipien sowie agile Methoden und Prozesse eigentlich zusammen? – Agile Werte bilden die Basis für jegliche Art von Agilität. Agile Prinzipien wiederum basieren auf den […]
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Ulrike Stagl und Christian Finster zu Vorständen der Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen

Ulrike Stagl und Christian Finster zu Vorständen der Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen

17. Januar 2018Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Der Aufsichtsrat der Talentschmiede AG hat mit Wirkung zum 1. Januar 2018 Frau Ulrike Stagl (29) und Herr Christian Finster (31) zu Vorständen der bundesweit tätigen Talentschmiede Unternehmensberatung AG berufen. Ulrike Stagl und Christian Finster waren zuletzt Vorstände in der Meisterwerk Consulting AG und Center of Competence Leiter in der Talentschmiede Unternehmensberatung AG. “Ulrike Stagl […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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