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7 Todsünden einer Bewerbung #1

7 Todsünden einer Bewerbung #1

16. August 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Die Uni vermittelt Studenten einige Fähigkeiten, aber gute Bewerbungen schreiben lernt man meistens durch Praxis. Wir möchten Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu erlangen. Aber wie gehen Sie das an? 1) Wenn Sie ein Motivationsschreiben aufsetzen, vermeiden Sie platte Formulierungen, leere Versprechungen und sich selber in Superlativen anzupreisen. Setzen Sie sich stattdessen eingehend mit der Stelle […]
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Wie bereiten Sie sich bereits während Ihres Studiums optimal auf den Berufseinstieg vor?#2

Wie bereiten Sie sich bereits während Ihres Studiums optimal auf den Berufseinstieg vor?#2

18. Mai 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Es gibt viele Möglichkeiten mit Unternehmen in Kontakt zu treten, wichtig ist aber auch, sich die Arbeitssuche nicht zu bequem zu machen! Sie denken, ein berufserfahrener Mensch könnte Ihnen helfen? Suchen Sie einen Mentor! Diesen können Sie sowohl in einem Unternehmen, als auch anderweitig über das Internet finden. Es schadet auf keinen Fall, wenn Sie […]
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Wie bereiten Sie sich bereits während Ihres Studiums optimal auf den Berufseinstieg vor?#1

Wie bereiten Sie sich bereits während Ihres Studiums optimal auf den Berufseinstieg vor?#1

11. Mai 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Sich während des Studiums auf den Beruf vorzubereiten ist wichtig für den späteren Karrierestart. Wir zeigen Ihnen, wie Sie, ohne Ihr Studium zu vernachlässigen, wertvolle Einblicke in die Berufswelt bekommen können. Egal ob Sie Erstsemester sind oder bereits ein paar Semester studiert haben, es gibt einige Möglichkeiten, sich während des Studiums schon auf das Berufsleben […]
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Was will die Generation Y? #2

Was will die Generation Y? #2

26. April 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Arbeitgeber sollten wissen, was sie sich von der Generation Y wünschen, ohne dabei das wichtige Thema Work-Life Balance außer Acht zu lassen. Arbeitgeber sollten auch wissen, was sie sich von der Generation Y wünschen, beziehungsweise, was sie bereit sind zu geben. Wenn sich ein Chef bzw. eine Chefin erhofft, dass Angestellte gerne 50-60 Wochenstunden arbeiten, […]
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Was will die Generation Y? #1

Was will die Generation Y? #1

19. April 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Man hört viel über die Generation Y, aber was steckt dahinter und wie beeinflusst sie  das Arbeitsleben? In unserer zweiwöchigen Serie klären wir auf! Unter Generation Y versteht man grob die Generation, welche zwischen 1980 und 1999 geboren wurde. Es wird viel über diese zumeist gut ausgebildete Generation von technikaffinen Menschen  geschrieben und Personaler, wie […]
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Wofür braucht man im Bankensektor SAP-Kenntnisse? – #1

Wofür braucht man im Bankensektor SAP-Kenntnisse? – #1

8. März 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wer sich durch die Stellenanzeigen bei der Talentschmiede gelesen hat, wird sicherlich festgestellt haben, dass wir für einige SAP-bezogenen Projekte im Banking Umfeld rekrutieren. Sie wollen nun wissen, welche SAP-Kenntnisse hilfreich sind und inwiefern diese auf Kundenseite zum Einsatz kommen? Dann haben Sie genau den richtigen Artikel gefunden. Welche Bedeutung hat SAP für Großbanken? Das […]
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Markus Frank besucht Talentschmiede Tochter Gründermaschine

Markus Frank besucht Talentschmiede Tochter Gründermaschine

26. Februar 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Frankfurt – Bankenmetropole und Gründerstadt? Die Bedeutung Frankfurts in der Finanzwelt wird niemand in Frage stellen. Aber auch in Punkto Gründerszene will Deutschlands Bankenstadt ganz vorne mitmischen und sich als Standort für FinTech Startups etablieren. Zu FinTechs zählen im weitesten Sinne alle Unternehmen, die Technologien im Finanzdienstleistungssektor anbieten. Enger gefasst bezeichnet der Begriff vor allem […]
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Agiles Projektmanagement – „Scrum“ und andere neue Methoden

Agiles Projektmanagement – „Scrum“ und andere neue Methoden

23. Oktober 2014Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Zeit ist Geld! Das gilt auch für Projekte in den meisten Branchen. Das klassische Projektmanagement ist jedoch mitunter ein verflochtenes und schwieriges Vorhaben. Und so liegt der Fokus dabei besonders auf der Koordination des gesamten Projekts; Ziele müssen definiert und Kosten kalkuliert werden. Sobald der Projektplan erstellt ist, sind die Ziele innerhalb des gegebenen Zeitrahmens […]
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Die ISTQB-Zertifizierung (foundation level)

Die ISTQB-Zertifizierung (foundation level)

14. August 2014Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Die Abhängigkeit des alltäglichen Lebens von korrekt funktionierender Software nimmt in rasantem Maße zu. Bevor ein Programm eingesetzt oder ein Update eingespielt wird muss daher sichergestellt sein, dass es korrekt funktioniert. Zu diesem Zweck werden Softwaretests durchgeführt. Für die Durchführung dieser Tests werden in zunehmendem Maße Spezialisten eingesetzt. Der erste Schritt zum professionellen Software Tester […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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