*
Virtuell und Individuell – Der 2. Talentschmiede Tag 2020

Virtuell und Individuell – Der 2. Talentschmiede Tag 2020

8. Juli 2020Tags: Keine Kommentare Charlotte Zohner

Voller Enthusiasmus sind wir im Januar in das neue Jahrzehnt gestartet und haben uns seitdem neuen Chancen, Herausforderungen und vielfältigen Projekten angenommen. Nun ist die erste Hälfte der neuen Dekade bereits wie im Flug vergangen. Das Ende eines Quartals bedeutet für uns aber auch gleichzeitig, dass es wieder Zeit für den Talentschmiede Tag ist! Und so haben wir uns am 3. Juli wieder mit allen Kollegen virtuell zusammengefunden, um uns auszutauschen und neues Wissen anzueignen.

Virtuelles Programm

Pünktlich um 9 Uhr eröffnete Stefan Rühle, Gründer und Vorsitzender des Aufsichtsrats der Talentschmiede Unternehmensberatung AG, den Tag mit einer Begrüßungsrede und informierte alle Kollegen über aktuelle Projekte, Neuigkeiten und Zukunftspläne und gab ein Update der aktuellen Situation mit Hinblick auf die Corona Pandemie. Transparenz spielt bei der Talentschmiede eine sehr große Rolle und so ist es am Talentschmiede Tag immer ein besonderes Anliegen, alle Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen und sich gemeinsam über Erfolge zu freuen. Danach war es Zeit für eine Vorstellungsrunde der Newcomer, wovon es erfreulicherweise wieder einige gab. Rund 50 Kollegen haben sich zum zweiten Talentschmiede Tag eingefunden und die Newcomer mit einem freudigen Lächeln in die Kamera begrüßt.

Weiterbildung und Workshops

Auch stetige Weiterbildung spielt bei der Talentschmiede eine übergeordnete Rolle. So hatten unsere Kollegen auch dieses Mal wieder die Möglichkeit, an fünf tollen Workshops teilzunehmen. Unsere Recruiting Kollegen brachten sich gegenseitig über Recruiting Trends auf den neusten Stand und nutzten die Gelegenheit, um sich intensiv auszutauschen. Wer mehr zu den Grundlagen des IT Projektmanagements sowie zu den verschiedenen Methoden im Projektalltag wissen wollte, der konnte sein Wissen im IT Projektmanagement Workshop aufbessern. In der Session zum Thema ITIL bekamen die Teilnehmer die Grundlagen des IT Servicemanagements beigebracht. Was unter das Thema IT Security fällt und was in diesem Bereich beachtet werden muss, lernten die Kollegen im Workshop IT Security. Wer sich Fachwissen bezüglich der Banken- und Fiskalpolitik aneignen wollte, der konnte dies im Workshop International Economics tun.

Am Nachmittag war es Zeit für ein Wrap-Up und so berichteten alle Kollegen, was sie am Vormittag gelernt haben. Nach einer kurzen Abschlussrede blickten wir bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr auf einen tollen Talentschmiede Tag zurück.

Vielen lieben Dank an alle Workshopleiter und Kollegen, die tatkräftig mitgemacht und dafür gesorgt haben, dass der Tag ohne technische Komplikationen verlaufen ist. Auch virtuell war dieser Tag wieder einmal ein voller Erfolg. Wir freuen uns schon auf den nächsten Talentschmiede Tag, wo wir uns hoffentlich alle wieder persönlich austauschen können.

 

Kommentare

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Popular Posts

Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
read more ←
Beraterinterview mit Artur
Beraterinterview mit Artur
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
read more ←
Mitarbeiterinterview mit Chiara
Mitarbeiterinterview mit Chiara
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
read more ←
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x

Pin It on Pinterest

Share This