Wie rocke ich ein Vorstellungsgespräch? – #1
Simon KrügerIst meine Gehaltsvorstellung realistisch? Passt mir die Jacke noch? Diese und andere Fragen stellen sich viele Bewerber vor dem Gespräch mit einem potenziellen neuen Arbeitgeber. Aber egal welche Frage Sie sich stellen, sie sind alle ein Indiz für den folgenden Punkt: Ihre Aufregung. Deswegen wollen wir Ihnen in den nächsten Wochen ein paar Punkte mitgeben, wie Sie Vorstellungsgespräche gelassener und auch zielgerichteter führen, um hoffentlich den von Ihnen gewünschten Job zu ergattern.
Selbst wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, haben Sie einem Arbeitgeber immer etwas zu bieten. Das heißt, dass Sie sich nicht unter Wert verkaufen sollten, aber auch nicht auftreten, als sitze Ihr Papa im Aufsichtsrat des Unternehmens (und selbst wenn er es tut, ist Bescheidenheit keine falsche Tugend). Die Tatsache, dass Sie ein Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat heißt, dass die zuständigen Personaler sehr wahrscheinlich Potenzial in Ihnen sehen. Also müssen Sie nicht denken, dass Sie dem Unternehmen etwas schuldig sind. Im besten Fall macht Sie einen fairen Tausch: Ihre Zeit, Ihre Energie, Ihre Stressfähigkeit, Ihr Wissen und idealerweise Ihre Leidenschaft, gegen Geld, Erfahrung, Netzwerk und innere Zufriedenheit.
Aber fangen wir von vorne an; wie sollen Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Egal, ob Sie sich bei einem Müllverbrennungsunternehmen oder im Bundeskanzleramt bewerben: informieren Sie sich vorher IMMER über das Unternehmen, seine Geschichte und idealweise auch via Xing/LinkedIn oder einer anderen Suchmaschine über die Personen, welche in Ihrem Gespräch zugegen sein werden (kleiner Tipp, falls Ihnen diese Personen in der Einladung nicht mitgeteilt wurden: schicken Sie einfach eine freundliche, aber kurze Mail an HR mit der Bitte um Nennung der weiteren Gesprächspartner. Wenn Sie gut vorbereitet in ein Gespräch gehen, fühlen Sie sich nicht nur sicherer, Sie zeigen Ihren Gesprächspartnern auch, dass Sie sich für mehr interessieren, als nur den Gehaltsscheck am Monatsende.
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