Die Rolle verstehen
Aufgaben, Tech-Stack und Team zeigen, wer fachlich und persönlich zu Ihnen passt.
Für Unternehmen
IT-Talente für Ihr Team. Gemeinsam wachsen.
Wir stellen passende IT-Talente ein, begleiten ihren Einstieg in Ihr Team und entwickeln sie im Projekt weiter. Mit Training nach Bedarf und dem Ziel einer langfristigen Übernahme.
Seit 2012Erfahrung im Talentmarkt
Ab Tag 1reale Projektarbeit
Nach BedarfTraining passend zur Rolle
Ein Ziellangfristige Übernahme
Das Modell
Von der Anstellung bis zur Übernahme – alles aus einer Hand.
Eine gute Besetzung braucht mehr als einen passenden Lebenslauf. Wir klären, welche Aufgaben übernommen werden sollen, wie Ihr Team arbeitet und welche Entwicklung für die Rolle sinnvoll ist. Darauf stimmen wir Auswahl, Einstieg und Begleitung ab.
- Beschäftigung aus einer HandTalentschmiede stellt die Talente an und bleibt während des Einsatzes verantwortlich.
- Reale Arbeit ab dem ersten TagDie Entwicklung beginnt in konkreten Aufgaben, im Team und mit wachsender Verantwortung.
- Training passend zur RolleZusätzliche Qualifizierung schließt konkrete Lernfelder und wird im Arbeitsalltag fortgeführt.
- Langfristige PerspektiveDer Einsatz ist von Anfang an auf die langfristige Übernahme in Ihr Team ausgerichtet.
Einblick
Auswahl, Einstieg und Entwicklung gehören zusammen.
Wir bleiben nach der Besetzung ansprechbar. Regelmäßiger Austausch mit Talent und Unternehmen macht sichtbar, wo der Einstieg gelingt, welche Verantwortung wachsen kann und wo fachliche Unterstützung gebraucht wird.
Konkrete Rolle besprechenBeispielszenario
Cloud-Betrieb stärken. Wissen im Team aufbauen.
Ein Unternehmen braucht Unterstützung für seine Azure-Umgebung. Dieses illustrative Beispiel zeigt, wie ein Einsatz gestaltet werden kann. Die konkreten Aufgaben und Lernziele werden gemeinsam vereinbart.
Ihren Anwendungsfall besprechen- Den Bedarf konkret machenMonitoring, Deployments und Dokumentation sollen im Team verlässlich betreut werden. Daraus entsteht das Rollenprofil.
- Mit überschaubaren Aufgaben einsteigenDas Talent übernimmt zunächst Monitoring und Runbooks, begleitet von einem Ansprechpartner im Fachteam.
- Im Projekt dazulernenTraining zu Azure und Automatisierung ergänzt die tägliche Arbeit. Mit wachsender Erfahrung kommen Aufgaben in der Deployment-Pipeline hinzu.
- Die Zusammenarbeit weiterentwickelnTalent, Unternehmen und Talentschmiede besprechen Fortschritt, Lernbedarf und die Perspektive einer Übernahme.
Zusammenarbeit
Vom ersten Gespräch bis ins feste Team.
Wir gewinnen passende IT-Talente, stellen sie bei Talentschmiede ein und begleiten ihren Weg vom ersten Arbeitstag bis zur langfristigen Übernahme in Ihr Unternehmen.
Das richtige Talent gewinnen
Wir wählen gezielt aus und bringen Sie mit den überzeugendsten IT-Talenten zusammen.
Gemeinsam durchstarten
Das Talent arbeitet vom ersten Tag an in Ihrem Team an realen Aufgaben und entwickelt sich entlang der Rolle weiter.
Fest ins Team übernehmen
Try-before-Hire schafft die Grundlage für eine fundierte Entscheidung. Die langfristige Übernahme ist von Anfang an das gemeinsame Ziel.
4–6 WochenOrientierung für die Besetzung – abhängig von Rolle und Verfügbarkeit
PlanbarLeistungen und Konditionen im individuellen Angebot
LangfristigÜbernahme als gemeinsames Ziel
Einsatzfelder
Fachgebiete für digitale Arbeit und anspruchsvolle IT-Projekte.
Entscheidend bleibt die konkrete Rolle. Diese Felder zeigen, in welchen Bereichen wir Unternehmen und Talente zusammenbringen.
- Software EngineeringWeb, Backend, Qualitätssicherung und moderne Anwendungsentwicklung
- Cloud, DevOps und InfrastrukturCloud-Plattformen, Automatisierung, Betrieb und zuverlässige Systeme
- Data und Applied AIDatenplattformen, Analytics, Machine Learning und produktive AI-Anwendungen
- SAP und Enterprise ApplicationsGeschäftsprozesse, Anwendungen und Business-nahe Entwicklung
- Security und Application ManagementSchutz, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer Systeme
- Agile Delivery und ProductBusiness Analysis, Produktarbeit und Koordination komplexer Vorhaben
IT-Talente und Unternehmen verbinden
Keine Website ersetzt ein echtes Gespräch.
In einer Welt voller Marketing-Content und automatisierter Prozesse glauben wir an etwas Einfaches: direkte Gespräche darüber, welche IT-Talente zu Ihrem Team passen.
Gespräch vereinbaren- Echte Gespräche
- Persönliche Beratung
- Zeit für Sie