Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional SAP Release Manager (m/w/d) für den Projekteinsatz in einer großen deutschen Bank.

Das Release- bzw. Rolloutmanagement beschreibt den koordinierten Prozess der Installation oder Aktualisierung von Software in Unternehmen. Release Manager verantworten die technische Koordination, Steuerung und Abstimmung mit allen beteiligten Projektmitgliedern und sorgen für eine termingerechte Installation und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter.

• Sie sind verantwortlich für die Koordination, Planung und Durchführung von SAP-Releases sowie anschließende Kommunikation in Management-Gremien.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion stehen Sie in direktem Austausch mit anderen Fachbereichen, Entwicklern und Produktmanagern um den Release zu steuern sowie damit zusammenhängende Probleme zu lösen.
• Harmonisierung von Prozessschnittstellen (z. B. zum Change Management)
• Sie optimieren kontinuierlich die IT-Release-Prozesse
• Sie analysieren die Anforderungen der Fachbereiche und verantworten deren Umsetzung.
• Sie durchlaufen ein individuelles Weiterbildungsprogramm und entwickeln sich zum Experten im SAP-Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich IT
• Grundverständnis für Softwareentwicklung und Infrastrukturmanagement
• Idealerweise erste berufliche Erfahrung im SAP-Umfeld
• Idealerweise erste Erfahrung im Release- bzw. Rolloutmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!