Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Marketing Manager (m/w/d), der gerne an Kommunikationsstrategien arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

• Sie verantworten die Marketingmaßnahmen der Talentschmiede sowie der gesamten The Digital Workforce Group auf strategischer und operativer Ebene und stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung.
• Sie entwickeln E-Mail-Marketing-Kampagnen, indem Sie interaktive Mailingaktionen konzipieren und erstellen.
• Sie wählen dafür eigenverantwortlich Themen, erstellen Texte und sind für die Gestaltung sowie die anschließende Umsetzung zuständig.
• Sie kommunizieren mit verschiedenen Zielgruppen wie Kunden, Bewerbern und internen Mitarbeitern.
• Sie erarbeiten Optimierungen für unsere Marketingprozesse und führen regelmäßige Performanceanalysen durch.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, (Online) Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Affinität zur IT
• Bisherige Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Teamfähigkeit

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Verständnis
• Kreativität, Eigenständigkeit und den Mut, Dinge voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!