Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional Digital Communication Manager (m/w/d), der gerne an Kommunikationsstrategien arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

• Sie stehen in engem Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung vielfältiger Kommunikationsmaßnahmen.
• Sie unterstützen im Kampagnenmanagement bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines Konzeptes.
• Im Rahmen abwechslungsreicher Projekte treiben Sie die Konzeption und Entwicklung des Contents von Videos, Flyern, Newslettern, Blogbeiträgen uvm. voran.
• Sie kreieren aus sachlichen Informationen und komplexen Sachverhalten ansprechenden Content rund um die Themen Change, IT Management, Agilität und Organisationsentwicklung.
• Sie planen Inhalt sowie Zeitpunkt des Contents und entscheiden sich für die geeigneten Kanäle, um Informationen transparent zu machen und den Austausch zu fördern.

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Mediendesign, Medien-/Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Interesse an der IT
• Erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit bzw. in der Unternehmenskommunikation
• Kenntnisse in Confluence oder ähnlichen Tools

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Verständnis
• Kreativität, Präsentationsstärke und hohe Textsicherheit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!