Wir suchen Young Professionals, die

  • durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Test Spezialist ausbauen möchten und sich zum professionellen Test Manager entwickeln wollen.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • Sie wirken am Entwicklungsprozess aktiv mit und übernehmen koordinative und konzeptionelle Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
  • Sie unterstützen sowohl die Planung der Software-Tests, als auch die Teststeuerung mit Ihrem Know-How im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements und der Personalführung.
  • Im Rahmen der Testgestaltung entwickeln Sie Testszenarien und engagieren sich bei der Evaluation der Testfälle.
  • Sie unterstützen bei der Abstimmung der Testpolitik und -konzepte, beschaffen die notwendigen Testressourcen und wirken bei der Entscheidung über Art und Umfang der Testumgebung und -automatisierung mit.
  • Sie wählen passende Testwerkzeuge (z.B. HP Quality Center) aus und unterstützen bei der Anwendung.
  • Sie nehmen an der ISTQB Zertifizierung bis hin zum Certified Tester (Advanced Level – Test Manager) teil und erwerben weitere wertvolle Qualifikationen.

Ihre Qualifikation

  • Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Tester bzw. Junior Test-Manager sammeln können.
  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
  • Sie stellen sicher, dass Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
  • Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrung konnten Sie Ihre Kollegen motivieren, haben erste konzeptionelle Aufgaben übernommen und trauen sich daher in Zukunft Personalführungsaufgaben zu.