Erfahrene Talente und Young Experts, Ready From Day One
Überspringen Sie den 12-monatigen Hiring-Zyklus. Bekommen Sie produktive IT-Professionals in 4 Wochen - erfahren und spezialisiert in Ihrem Tech-Stack.
Ihr Weg zu erstklassigen IT-Talenten
Erfahren Sie in 60 Sekunden, wie Talentschmiede Ihnen hilft, qualifizierte IT-Professionals zu finden und erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren - schneller, kosteneffizienter und nachhaltiger als traditionelles Recruiting.
- Ready-to-hire IT-Talente, trainiert auf Ihren Tech-Stack
- 50% Kostenersparnis gegenüber traditionellem Recruiting
- Try-before-Hire Modell minimiert Ihr Risiko
- 92% Langzeit-Retention durch optimales Matching
- 4-6 Wochen Time-to-Hire statt 6-12 Monate
Der IT-Fachkräftemangel ist real
Offene IT-Stellen in Deutschland
Durchschnittliche Hiring-Zeit
Headhunter-Gebühren vom Gehalt
Der Talentschmiede Recruiting-Prozess
Ein bewährter Prozess, der funktioniert
Discovery & Matching
- Requirements Workshop
- Tech-Stack Analyse
- Kandidaten-Auswahl
- Culture Fit Assessment
Assessment, Hiring & Onboarding
- Technische Assessments
- Persönlichkeits- & Culture Fit
- Vertragsverhandlung
- Strukturiertes Onboarding
Integration & Kontinuierliche Entwicklung
- Produktiv ab Tag 1
- Gemeinsame Feedbackschleifen
- Passgenaues Coaching auf Ihre Anforderungen
- Individuelle Weiterbildung
- Continuous Support
- Übernahme-Option
Warum Unternehmen uns wählen
Geprüfte Expertise
Young Professionals und Young Experts mit nachgewiesener Erfahrung in Ihrem Tech-Stack - produktiv ab Tag 1.
50% Kostenersparnis
Im Vergleich zu Headhuntern oder Freelancern - bei besserer Qualität.
92% Retention Rate
Unsere Talente bleiben - weil sie Teil eines Teams werden, nicht nur einer Stelle.
Try-Before-Hire
€0 Vermittlungsgebühr bei Übernahme nach 12-36 Monaten Engagement.
Technologie-Domains
Unsere Talente decken das gesamte IT-Spektrum ab - von klassischer Softwareentwicklung bis zu modernster AI
Software Development
Full-Stack, Frontend, Backend, Mobile
AI & Machine Learning
ML/DL, LLMs, AI Agents, MLOps
Cloud & DevOps
Cloud Architecture, CI/CD, IaC
Data Engineering
Pipelines, Warehousing, Analytics
Banking & FinTech
Core Banking, Payments, Compliance
SAP & Enterprise
S/4HANA, ABAP, Fiori, Integration
Agile & Product
Business Analysis, Scrum, SAFe
IT Security
Security Architecture, IAM, Compliance
Application Management
ALM, Incident Mgmt, SLA Management
Transparente Preismodelle
Kein Kleingedrucktes, keine versteckten Kosten
Staff Augmentation
Für einzelne Projekte und Teams
- 1-5 Talente
- 12-24 Monate Engagement
- Übernahme nach 12 Monaten möglich
- 4-6 Wochen Time-to-Start
Team Building
Für größere Teams und langfristige Partnerschaften
- 6-20 Talente
- 24-36 Monate Partnerschaft
- Dedicated Account Manager
- Priority Talent Allocation
- Übernahme nach 18 Monaten
Enterprise
Für strategische Workforce-Transformation
- 20+ Talente
- 36+ Monate Partnerschaft
- Exklusive Talent-Pipeline
- White-Label Training
- Strategic Consulting
€0 Vermittlungsgebühr bei Übernahme - Sie zahlen nur während des Engagements.
Was unsere Kunden sagen
“Talentschmiede hat geliefert, was kein traditioneller Recruiter konnte: junge Professionals, trainiert auf unseren AI-Stack, produktiv ab Woche eins.”
“Die Kombination aus technischer Exzellenz und kulturellem Fit ist einzigartig. Unsere Retention-Rate mit Talentschmiede-Talenten liegt bei über 95%.”
Bereit, Ihr IT-Team zu verstärken?
In einem 30-minütigen Discovery Call besprechen wir Ihre Anforderungen und zeigen, wie wir helfen können.
Keine Website ersetzt ein echtes Gespräch. Die wirklich wichtigen Dinge - Ihre Herausforderungen, Ihre Ziele, Ihre Kultur - verstehen wir erst, wenn wir uns kennenlernen.