1. Januar 2016Tags: Keine Kommentare Stefan

Wir suchen begeisterungsfähige Absolventen (m/w) die als Junior Application Manager HR IT tätig werden wollen.

Wir suchen Absolventen, die

• durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als IT-Spezialist ausbauen möchten und sich zum professionellen IT-Consultant entwickeln wollen.
• gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
• eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
• gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

• Wir bilden Sie in einem intensiven mehrmonatigem Training für Ihre Application Management Aufgaben im Bereich Human Ressources IT (HR IT) (insb. Peoplesoft, SAP, Adobe, Cognos) aus.
• Sie lernen Application Support Prozesse nach ITIL kennen und legen die ITIL Foundation Zertifizierung ab.
• Sicherstellen des Lifecycle Managements der verantworteten Applikation(en) ab der strategischen Planung bis hin zu der Initiierung der notwendigen Aktivitäten und Steuern der dafür erforderlichen Tätigkeiten.
• Identifizieren, Planen, Abstimmen und Steuern technischer Projekte für Applikation(en) zur Sicherstellung der vereinbarten Service Level und Policies sowie für Lifecycle-Maßnahmen (z.B. neue Java Versionen).
• Sicherstellen der Systemstabilität während Verbesserungs-/Wartungsperioden.
• Sicherstellen, dass Änderungen an der Applikation innerhalb des gesamten SDLC (Software Development LifeCycle) vollständig mit der Applikationsstrategie übereinstimmen.
• Sie sind zuständig für die Übernahme des Anforderungsmanagements, die Überwachung und das Monitoring von Prozessen sowie die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen.
• Sie werden kontinuierlich weitergebildet und entwickeln sich zum Experten in Ihrem Wissensbereich.

Ihre Qualifikation

• Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Sie haben bereits Erfahrung und gute Kenntnisse in angewandter IT.
• Sie haben möglichst Fachkenntnisse im HR Umfeld, sowie der in diesem Umfeld relevanten Themen.
• Erfahrungen in den Bereichen Engineering, Application Design, Application Marketing und Vertrieb können für diese Rolle äußerst wertvoll sein.
• Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
• Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
• Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
• Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.