”Eine junge dynamische Firma, die auf ihre Mitarbeiter zugeht und sie unterstützt.”

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Seit 7. Januar 2014

Wie bist Du zu uns gekommen?

Ich bin durch eine Positionsausschreibung bei Xing auf die Talentschmiede aufmerksam geworden und habe mir dort das Profil angesehen. Daraufhin wurde ich von der Talentschmiede kontaktiert und habe meine Bewerbungsunterlagen eingereicht.

Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns zu bewerben?

Der Onlineauftritt der Talentschmiede war sehr professionell und die Fokussierung auf junge, engagierte Absolventen fand ich interessant. Da man als unerfahrener Berufsanfänger generell unseriöse Positionen und Ausnutzung fürchtet, hat mich die intensive Unterstützung bei der Projektauswahl und stetige Betreuung als Unternehmensvision sehr angesprochen.

Was hast Du vor deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Ich habe erst im November 2013 meinen Master in Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt abgeschlossen. Für den Bachelor habe ich davor in Innsbruck Wirtschaftsinformatik studiert. Neben meinem Studium habe ich über zwei Jahre als Werkstudentin in einer Personalberatung in München gearbeitet.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Ich bin momentan im Projekt Management Office bei einem IT-Projekt der Deutschen Leasing tätig. Dabei bin ich für die Koordination und Organisation der Projektabläufe, das Einhalten von Fristen, Erstellen von Berichten etc. zuständig. Zudem lerne ich derzeit gemeinsam mit drei Kollegen für die Zertifizierung im Projektmanagement.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

In der Talentschmiede herrscht ein sehr offener und kollegialer Umgang, Hierarchien sind nicht zu spüren. So fühlt man sich von Anfang an gut aufgenommen und wert geschätzt. Es besteht ein enger Kontakt mit den Geschäftsführern und man kann bei jeder Thematik an ihre Tür klopfen.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

In der Talentschmiede steht der individuelle Mensch im Vordergrund und nicht die reine Arbeitsleistung. So wird je nach eigenen Bedürfnissen eine passende Position gesucht und gemeinsam eine gezielte Förderung entwickelt. Zudem ist das Unternehmen sehr dynamisch und wachsend, wodurch Prozesse noch nicht so festgefahren sind und flexibler gestaltet werden können.