20. Juli 2017Tags: Keine Kommentare Simon Krüger

 Projekt: Digital Learning Platform Lösung

Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz Beschreiben?

Die Talentschmiede möchte für ihre Mitarbeiter eine digitale Lernplattform zur Verfügung stellen, auf welcher jene sich hinsichtlich verschiedenster fachlicher Themen- und Aufgabenfelder weiterbilden können. Meine Aufgabe war es zunächst die potenziellen Lösungen im Markt zu identifizieren und anschließend, vor dem Hintergrund unserer spezifischen Anforderungen, zu analysieren. Hierbei ging es um das Testen der einzelnen Software und auch etwaigen ersten Verhandlungen und Austausch mit Sales-Verantwortlichen der einzelnen Anbieter. Anschließend galt es die für die Talentschmiede am besten geeignete Lösung auszuwählen und zu implementieren. Eine gute Kommunikation im Team und gleichzeitig mit dem Management der TS waren essentiell.

Wie lange dauert das Projekt schon an, und wann wird es voraussichtlich abgeschlossen sein?

Das Projekt lief ungefähr drei Monate und wird mit der Implementierung vollendet.

Was reizt Dich an Deiner derzeitigen Aufgabe besonders?

Ich fand es sehr gut den gesamten Prozess vom Anfang bis zum Ende begleiten zu dürfen. Hierbei eignet man sich spezielles Wissen im gesamten Themenspektrum an und ist nicht nur etwa auf die Identifizierung der Produkte im Markt begrenzt. So entwickelte ich ein tieferes Verständnis über Digital Learning als Ganzes, Lernstrategien, Mitarbeitermotivation, Performance Steigerung, SCORM, Schnittstellenlösungen etc. Auch erste Erfahrungen in Verhandlungen und Telefonmeetings mit Firmen aus Großbritannien und Kanada finde ich wertvoll und bereiten mir Freude.

Welche nützlichen Erfahrungen konntest Du während Deiner Arbeit für die Talentschmiede bereits sammeln?

Durch die Arbeit konnte ich bereits vielerlei wertvolle Erfahrungen sammeln. So lernt man bei der Prozessmodellierung beispielweise stets alle Aspekte und Möglichkeiten zu erfassen und zu berücksichtigen. Eine Fähigkeit, die auch im Alltag hilfreich sein kann. Der Umgang mit verschiedenen Menschen im Rahmen meiner Sales-Aufgaben, schärft die sozialen Kompetenzen im Geschäftsumfeld und stellt erste Erfahrungen im geschickten Verhandeln dar. Auch die Leitung eines Workshops für Führungskräfte war eine unheimlich gute Erfahrung, die mir große Freude bereitet hat.

Wie beginnst Du, wenn Du mit einer neuen Aufgabe konfrontiert bist? Bitte stelle kurz Deine Herangehensweise vor.

Zuallererst definiere ich die Aufgabe für mich glasklar. Anschließend erfasse ich alle Aspekte, die Teil dieser Aufgabe sind und bei deren Bearbeitung eine Rolle spielen werden. Dem folgend ordne ich die einzelnen Aufgabenschritte, vertiefe mich in das Thema und beginne bei Schritt 1.

Hast Du Dich während eines Projektes schon einmal mit einer kniffligen Situation auseinandersetzen müssen? Wenn ja, wie konntest Du das Problem lösen?

Im Rahmen des Projektes zur digitalen Plattform Lösung war es mitunter schwer herauszufinden, inwiefern einzelne Learning Software Anbieter Schnittstellenlösungen zu Learning Content Anbietern haben. Zur Klärung waren eine intensive Kommunikation mit den einzelnen Anbietern und eine umfassende Einarbeitung in das Themenfeld nötig.

Wie denkst Du hebt sich die Talentschmiede in der Branche von anderen Unternehmen ab?

Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und eine offene Firmenkultur werden bei uns nicht nur gepredigt, sondern sind tatsächlich vorhanden. Hochprofessionelles Arbeiten, gepaart mit den für mich attraktivsten Attributen aus der Start-Up Welt, das ist es was ich besonders schätze und uns von vielen Unternehmen absetzt. Die individuelle Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter zeichnet uns als Unternehmen aus.