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200 Tage in-memory – Teil 1

200 Tage in-memory – Teil 1

19. Juli 2017Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Governance einer In-Memory Datenbank bei einer großen deutschen Bank Nach 200 Tagen Berufsalltag in einer der größten deutschen Banken, vermag man zu meinen, man habe fast alle Szenarien, welche als morgendliche Überraschung im Email Postfach schlummern können, zumindest einmal durchdacht. In einem so großen, traditionellen Unternehmen der Finanzbranche mag man als Außenstehender annehmen, dass es […]
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Warum braucht man bei der Softwareentwicklung eigentlich Testing?

Warum braucht man bei der Softwareentwicklung eigentlich Testing?

20. September 2016Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Software zu entwickeln mag in Hollywoodfilmen immer sehr einfach und vor allem betont cool aussehen. Fakt ist, dass es sich dabei um eine sehr komplexe Aufgabe handelt und es verschiedene Herangehensweisen gibt. Darüber hinaus ist kein Mensch perfekt und demzufolge enthält auch Software Schwächen. Natürlich liegt einigen Firmen daran, ein formidables Produkt auf den Markt […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview mit Artur
Beraterinterview mit Artur
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview mit Chiara
Mitarbeiterinterview mit Chiara
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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