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In den vorherigen Blogteilen haben wir die unterschiedliche Phasen des Risikomanagements definiert und deren Zusammenspiel untereinander hervorgehoben. Heute werden wir euch über die Risikokontrolle informieren. Risikokontrolle Da die Gegebenheiten oder das Umfeld nicht immer konstant sind und sich jederzeit ändern können, gehört es ebenso zur Aufgabe des Risikomanagements die getroffenen Maßnahmen regelmäßig zu kontrollieren. Dabei […]
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Projekt: IT Target Operating Model (TOM) Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Aktuell arbeite ich im Bereich Strategy and Architecture in einer Organisationsveränderung als PMO Consultant. Die Hauptaufgabe besteht in erster Linie in der Überwachung des Projektfortschritts. Weiterhin stehen das Erstellen des Projektstatus und Projektpläne […]
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Im ersten Teil der Blogreihe haben wir den Begriff des Risikos (positiv wie negativ) sowie den Umgang mit Unsicherheit und anderen Einflussfaktoren behandelt. Nun geht es darum, wie man ein Risiko identifizieren, bewerten, steuern und unter Kontrolle halten. Was ist Risikomanagement? Im Allgemeinen kann man vier Phasen des Risikomanagements definieren: Risikoidentifikation, Risikobewertung, Risikosteuerung und Risikokontrolle. […]
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Magischer Freitag, der 13., im „Le Panther“ Unser diesjähriges Sommerfest fand am vergangenen Freitag, den 13. September 2019, im Club Le PANTHER statt. Sowohl die Location als auch das schöne Wetter bildeten perfekte Rahmenbedingungen für unser Fest und wir trafen zahlreiche Kollegen, ihre Familien, Freunde und unsere Kunden und Geschäftspartner in bester Laune. Beim Sektempfang […]
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Man kennt die Situation gut: Man bereitet sich auf etwas vor und plant und versucht alles zu bedenken, aber am Ende verläuft dann doch nichts nach Plan. Denn bei allem, was man so organisiert, muss man sich – ob man will oder nicht – auf Faktoren stützen, die sich des menschlichen Einflusses entziehen. Man plant […]
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Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit März 2019 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich wurde über ein Jobportal auf das Unternehmen aufmerksam. Das Geschäftsmodell, Absolventen die Gelegenheit zu bieten bei renommierten Kunden zu lernen und Fuß […]
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Bereits Hippokrates hat sich mit Persönlichkeitsbildern befasst, diese kategorisiert und grob in vier Typen unterteilt. Der amerikanische Psychologe William Moulton Marston  bediente sich dieses Modells als Grundlage und  fand heraus, dass unsere Art zu kommunizieren davon abhängt, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen. Laut William Moulton Marston gibt es zwei unterschiedliche Sichtweisen: Die Menschen sehen sich […]
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Nicht nur Techniken der Gesprächsführung und Umstände der Gespräche können dessen Ausgang maßgeblich beeinflussen, sondern vor allem die Teilnehmer. Wir sind alle unterschiedlich, haben andere Persönlichkeitsmerkmale und Charaktere. Wir reagieren alle anders auf Situationen und auf gegebene Anreize. Und das ist auch gut so und macht uns aus! Den einen überzeugen Fakten und Zahlen, während andere […]
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